2、按照7890元/月的标准支付2008年2月1日至恢复劳动关系之日的未签劳动合同的双倍工资差额；3、支付2007年9月至2008年8月的多扣 折算每月为1000元）、奖金460元（根据2008年1月31日被告发放了1840元计算，该款项为2007年9月至2008年12月的奖金，折算每月奖金为460元 ...

，本院予以维持，钱某某的上诉理由不能成立，本院不予支持。 二、关于未签劳动合同的双倍工资问题。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； ...

出勤6小时，故原告愿意支付被告20xx年x月xx日至20xx年x月x日工资935元（2,200元/21.75/8X74小时=935.63元）。 被告对考勤表没有异议 之日起计算。被告于20xx年x月x日向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以追溯自20xx年x月x日起的未签劳动合同的双倍工资差额 ...

2月1日至2008年12月31日期间已发工资剔除加班工资之后的金额计算，故被告应支付原告双倍工资缺额合计10,660.23元。根据我国法律规定，用人 内支付被告朱某某2008年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资缺额10,660.23元； 二、原告上海某某控制阀门有限公司应于本 ...

规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案的原告已经提交 故原告应当支付被告2008年10月4日至2009年7月24日期间未签订劳动合同双倍工资差额共计5449元。 本案的争议焦点之四在于原告是否要为被告补缴其 ...

的发放情况以及工作天数的相关情况，被告不存在少支付加班工资的情况，根据劳动合同约定每月仅休息4天来计算从2010年3月至2011年5月，被告多支付原告加班 申请劳动仲裁，未经仲裁前置程序。故对原告谢某要求被告万厦公司支付未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金这一诉讼请求，本院不予处理。因该诉讼请求属独立的 ...

交给原告。被告于2009年9月11日正式离职后，即向劳动仲裁部门申请要求原告支付未签劳动合同的双倍工资差额和休息日加班工资等。原告认为，被告利用人事岗位的职务便利故意造成劳动合同未及时签订，而非原告过错，且合同起算日期是从被告入职时计算，并未给被告带来任何损失。被告即使存在休息日加班， ...

支付2008年3月25日至2009年6月25日未签书面劳动合同双倍工资差额x元（按每月960元标准计算）；4、支付2008年5月至7月、 差额8160元； 五、原告上海某金属有限公司不支付被告羽某司法鉴定费4000元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

2、支付原告2008年4月20日至2009年4月19日期间未签劳动合同的双倍工资48,000元（按每月4,000元计算）；3、支付原告2008年12月1日至2009年4月19日期间拖欠工资10,211元及100%的惩罚性赔偿金10,211元；4、为原告缴纳自2008年4月20日至 ...

现已发生法律效力。 另查，2010年3月30日，原告再次向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告深圳某油墨有限公司及深圳某油墨有限公司上海分公司补缴 基本工资2500元计算，并无不妥，故被告深圳某油墨有限公司理应支付原告2009年7月25日至同年11月30日期间未签劳动合同的双倍工资差额共计 ...