之日起七日内一次性支付原告2009年4月17日至2010年3月16日未签订劳动合同二倍工资差额11,824.11元；二、被告于裁决书生效之日起七日 徐某某的诉讼请求，不予支持。 案件受理费人民币5元，由原告徐某某负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

，要求判令被告支付原告2009年7月1日至2010年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额13,200元；补缴2003年9月1日至2009年4月 法不符。对于原告诉请补缴2003年9月至2009年4月期间的综合保险费，根据规定劳动争议申请仲裁的时效为一年，原告于2010年7月申请仲裁，已超过法定仲裁 ...

月25日，原告向被告递交辞职申请。2010年6月11日，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告支付2008年2月1日至2010 双方之间就销售提成进行过约定。原、被告之间虽在2006年3月合同到期后未签订劳动合同，但原告工资支付周期为当月支付上月的工资，故其最迟于 ...

双倍工资差额部分为：1918.75×2.9=5564.4元）；驳回申请人其他仲裁请求。郑州市劳动争议仲裁委员会于2009年12月3日向双方送达了郑劳仲裁字（2009）第X 7月1日至12月26日）、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的x元后的差额部分x.1元； ...

2、经济补偿金8,723.79元；3、2009年2月13日至6月13日未签订劳动合同二倍工资差额10,431.08元。该仲裁委员会以松劳仲（2009）办 3、被告仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、裁决书以及当事人在庭审中的陈某等证据予以证实。 本院认为：已建立劳动 ...

被告工地2009年春节补贴1,294元。 2009年1月20日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年9月1日至2009年 X要求被告上海x有限公司支付2008年9月1日至2009年1月20日因未签订劳动合同的双倍工资27,862元的诉讼请求； 二、驳回原告臧X要求 ...

9月绩效奖516元、10月绩效奖260元，10月工资426元，不包含未签订劳动合同的双倍工资差额。本院认为，原告作为用人单位有义务证明该付款凭单 83元。 案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取。 如果原告上海x有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

年11月21日进被告处工作，担任厨师，每月工资人民币2300元，双方未签订劳动合同。2010年1月13日，被告以工作原因辞退原告。原告于2010年 日下班之前与人事部完成各类交接。”2010年1月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年11月21日至2010年1月 ...

至7月的综合保险； 7、售后服务部3月份至7月份车间工时完成情况表，证明原告未完成指标，不符合提取工时绩效提成的条件； 8、售后服务部2009年4月至7 一、对于原告要求被告支付2009年4月23日至2009年8月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，本院认为原告2009年4月17日报到 ...

劳动关系。现起诉要求被告支付：1、2008年1月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资差额人民币x元（3000元/月×12个月）；2、 账户结算单、仲裁裁决书，被告提供的出让上海XX工程咨询监理有限公司股权的承诺书、劳动合同书、辞职申请书、工资发放表、仲裁庭审笔录、民事判决书、上海市X镇社会保险在职 ...