4月7日至2010年1月7日的社会保险,支付失业赔偿金2128元等。长沙市劳动争议仲裁委员会裁决如下:一、××公司支付赔偿金6869元(1717×4);二、××公司 起满一年时已与劳动者订立无固定期限劳动合同,并由用人单位支付二倍的工资,但用人单位能举证证明未签订书面劳动合同系劳动者一方原因引起的除外 ...
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原告中国人寿保险股份有某公司鹤壁分公司(以下简称“人寿保险鹤壁分公司”)与被告崔某某劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告委托 原告处连续工作满十年,符合订立无固定期限劳动合同的规定,但原告未与被告订立无固定期限劳动合同,因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1 ...
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法定退休年龄不足十年的。”上述规定除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定“劳动 已经放弃了签订无固定期限劳动合同的权利。3、法定节假日加班工资、最低工资、住房公积金这三项没有经过仲裁裁决,且住房公积金这一项在仲裁时未提出, ...
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、仓储代理。2007年7月,被告受原告聘用从事汽车运输工作,双方当事人未签订书面劳动合同。2009年8月18日,被告离开原告工作岗位,单方解除与原告劳动关系 的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订。 《中华人民共和国劳动 ...
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王某与医院前街幼儿园之间在1998年8月至2008年6月期间存在事实上的劳动关系。 依照法规规定劳动者的月工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,根据河南省劳动和 劳动合同。因医院前街幼儿园未与王某签订无固定期限的劳动合同,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付二倍的工资。即应自2008年1 ...
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原告李某某经济补偿金1982元人民币。 三、驳回原告李某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当 ...
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合同并正在履行中为由,对申请人要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的请求未予支持。武秋芳等12人不服,向张家口市桥东区人民法院提起诉讼。2004年 》第十四条“(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同”,以及国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ...
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合同。因此,原判认为伟盛公司与袁某某双方一年多的时间未订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,而使伟盛公司可不再向袁某某支付二倍工资是 第X号民事判决第一项为:上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人袁某某支付解除劳动关系的经济补偿金5752元; 二、撤销于都县人民法院(2009)于民一初字第X号 ...
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合同。因此,原判认为伟盛公司与曾某某双方一年多的时间未订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,而使伟盛公司可不再向曾某某支付二倍工资是 第X号民事判决第一项为:上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人曾某某支付解除劳动关系的经济补偿金4695元; 二、撤销于都县人民法院(2009)于民一初字第X号 ...
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。因此,原判认为伟盛公司与葛某某双方一年多的时间未订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,而使伟盛公司可不再向葛某某支付二倍工资是 第X号民事判决第一项为:上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人葛某某支付解除劳动关系的经济补偿金6664.02元; 二、撤销于都县人民法院(2009)于民一初字第X ...
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