按仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系差额拨款的事业单位，原告系被告单位在编工作人员。2005年12月，被告根据《关于开设A分站调整区医疗救护站急救工作 证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的标准支付工资报酬； ...

40万元的设计费。后设计院院长刘某某只同意返还8万元。2006年11月份，李某某安排王某某到设计院领取了8万元，后李某某和王某某商量将其中的x元予以 某甲现金10万元，为方圆房地产有限公司郭某甲谋取利益，其行为侵犯了国家机关的正常工作秩序和国家的廉政建设制度，已构成受贿罪。其次，被告人李某某在担任汝州 ...

等方法对任某实施殴打。到凌晨1点左右，被告人白某和袁某某发现任脉搏和心跳不正常，即让吴某乙打120急救，同时，被告人吴某甲和白某给被害人做人工呼吸。袁某某 某某和白某发现被任某诈骗的证据。袁某某供述，任某一直也没把这些人的工作安排好，总拿各种理由拖延时间。2009年9月份，任某给她一份郑州大学录用白某 ...

人从事送货员。以上四人在2008年6月4日不服从公司工作安排，严重影响公司正常秩序，造成恶劣影响。经本公司职工代表大会投票决定，现将刘某某 原告与兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付原告5年工作期限的经济补偿金，以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。 ...

1人从事送货员。以上四人在2008年6月4日不服从公司工作安排，严重影响公司正常秩序，造成恶劣影响。经本公司职工代表大会投票决定，现将刘志 原告与兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付原告5年工作期限的经济补偿金，以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。 ...

商谈后，提出不愿服从公司的工作安排、不愿完成公司布置的业务任务，不愿继续上班。为保证公司正常经营活动，原告不得已安排了总公司的相关人员接替了被告负责 规定，原告理应支付被告相应的2009年度提成，而2009年年休假工资，因原告确实未安排被告休过年假，故亦应支付。至于赔偿金，2009年12月，被告至单位 ...

斯曼公司系从事房地产中介、咨询服务、物业管理的用人单位。魏某由杜斯曼公司安排在上海市X路某号高腾大厦、常德路越洋广场等商厦从事保安工作。案 的非正规就业劳动组织。魏某的月工资为人民币(以下币种均为人民币)1,200元。魏某正常工作至2009年1月10日，2009年3月双方解除劳动关系。 原审法院又查明 ...

年8月至9月的社会保险费；5、世联公司支付年底双薪奖7,500元(2009年正常工作了9个月)；6、世联公司支付2009年8月1日至9月21日交通 劳动，仅凭工作时间外的电子邮件作为加班依据，难以认定系受世联公司工作安排或办理了加班请假手续，且世联公司对员工加班也有办理申请报批手续的相关规定。刘某在 ...

新华刑侦队工作期间，有个同事冯某因公出车祸后神经不太正常，孩子当兵退伍后没有工作安排，就想给人家帮忙，后来就想到徐某某，徐某某答应给问问，后来 确实、充分，经当庭质证无误，予以认定。 一审法院认为，被告人徐某某伙同他人利用国家工作人员的职务之便，共同非法收受他人贿赂为他人谋取利益，数额达27.5万元， ...

缺乏事实和法律依据，本院不予支持。另根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日 劳动者无任何约定的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。被告按照原告的岗位工资作为基数核算，周六加班工资 ...