规定，判决如下： 撤销被告邵阳市人力资源和社会保障局邵劳工伤认字[2010]X号工伤认定决定书，限被告在本判决生效后六十日内重新作出具体行政行为。 本案收取诉讼费50 2、适用法律、法规错误的； 3、违反法定程序的； 4、超越职权的； 5、滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在 ...

辩称，被告2007年1月23日作出的关于“细竹冲”与“厢棚里”山林权属的处理决定书认定事实清楚，证据确凿充分。“厢棚里”是一块茶山，林业“三定”时由会口村分给胡 2、适用法律、法规错误的； 3、违反法定程序的； 4、超越职权的； 5、滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定 ...

公司参加诉讼”的规定，泰姆中心法定代表人吕某某在泰姆中心清算组成立后已不具有原来的职权，泰姆中心的事务应当由泰姆中心清算组代表企业行使权利。现清算组并未就起诉事宜形成一致意见。第二、京华包装厂操纵泰姆中心滥用诉权，恶意诉讼，损害综地公司利益。泰姆中心进入清算程序后，仍然以该中心名义对外进行 ...

致，因此不能得到赔偿，同时，原告亦未按照相关规定就被诉具体行政行为造成损害的事实提供证据，因而其要求被告赔偿的请求不予支持。一审判决：一、维持被告焦作市 却对上诉人的合法维权行为进行处罚，完全构成滥用职权。原审法院对上述事实不落实、不调查，把上诉人的合法维权行为认定为违法行为，原审法院是人民申张正义的 ...

致，因此不能得到赔偿，同时，原告亦未按照相关规定就被诉具体行政行为造成损害的事实提供证据，因而其要求被告赔偿的请求不予支持。一审判决：一、维持被告焦作市 却对上诉人的合法维权行为进行处罚，完全构成滥用职权。原审法院对上述事实不落实、不调查，把上诉人的合法维权行为认定为违法行为，原审法院是人民申张正义的 ...

利于企业的品牌的树立、发展，新产品的推广，也不符合商标法的立法目的，并损害消费者的利益。 综上，引证商标和被异议商标属于在同一种商品上的近似商标 超越职权的；滥用职权的。人民法院在行政审判中对具体行政行为合法性的审查既包括对具体行政行为程序是否合法的审查，也包括对具体行政行为认定事实是否清楚，适用法律 ...

和社会保障局在作出工伤认定决定的具体行政行为过程中，没有超越职权和滥用职权。向某某在对供电线路进行维护过程中受到人身损害的事实成立，各方当事人对此 ，双方成立劳动关系。《工伤保险条例》第19条规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位应当予以协助；职工 ...

人民法院的判决不能执行或者难以执行时,人民法院根据有利害关系的当事人的申请或者依职权主动自行裁决,对与案件有关的财产或当事人双方所争议的标的物,采取查封、扣押 在案件实体审理中败诉的，也应当认定属于申请错误的情形之一，这不仅符合《民事诉讼法》的立法本意，也符合有关侵权损害赔偿的民法基本理论。具体而言， ...

闸北药监分局则认为，其所作具体行政行为符合法律、法规规定，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求维持原审判决及具体行政行为。 根据《最高人民法院关于 人体用药安全，维护人民身体健康和用药的合法权益。 经审查，闸北药监分局未有滥用职权的情形，行政执法目的合法，本院予以确认。 六、对孙某某要求返还物品的 ...

年11月9日与轻工商场经理李某某签订转让协议，致使多人上访，构成滥用职权罪。 以上事实由转让协议、太康县二轻工业局文件、收款收据、还款计划协议书等 社会公开转让信息的情况下，即与被告李某某签订转让协议，违反了改制程序，损害了集体利益，依法应确认无效，原告要求确认太康县二轻局与被告李某某2003年11月 ...