收到2009年7月份工资。 2009年7月28日，伍某某申请劳动仲裁，要求精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动 在内的各个劳动者之间，劳动者相互之间不产生拘束力，其不属于劳动法所规定的严格意义上的集体合同，不需符合订立集体合同的程序性规范。伍某某虽然主张是精元 ...

材道公司实行平均每周工作四十八小时工时制度，但梁某某所在岗位实行弹性工作时间，梁某某每月总工资为销售岗位基本工资人民币(以下币种均为人民币)2,500元和管理岗位 梁某某应于此日起六十日内申请仲裁。但梁某某于2009年10月16日才申请劳动仲裁，显已超过法律规定的仲裁时效，且不存在不可抗力或其他导致梁 ...

侵害之日”的规定，原告对其主张的要求发放工资差额，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求本院不予支持。原、被告双方约定苗某某从事管理工作， 无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济 ...

侵害之日”的规定，原告对其主张的要求发放工资差额，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求本院不予支持。2008年8月原告莫某被被告调离 或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济 ...

50%。原审法院适用法律不当，应予纠正。 关于上诉人主张仲裁受理费300元由其承担不妥的问题。被上诉人申请劳动仲裁系因上诉人未按相关规定给付经济补偿金，所以原审 一）、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四） ...

4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求人民法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。 一审法院认为，龙某某与秀山供电公司劳动关系 人计算的工龄经济补偿金未将其应征入伍工龄计算在内，且上诉人退伍后与参加工作时间期间间隔中断3个月，故上诉人的该上诉理由不成立，其请求不予支持。 综 ...

》第三条规定“用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的……除在规定的时间支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬的25%的经济补偿金。据此，上诉人焦某某 ）约2600元。（D）2006年6月至9月的病假工资及以后至今待岗以来的生活费（因申请劳动仲裁后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法 ...

等级为拾级。2008年2月26日，邓某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求佛山市三水建生石膏制品有限公司一次性支付有关工伤待遇。2008年4 均没有申请劳动能力鉴定委员会对停工留薪期进行确认，结合停工留薪期应符合“因工伤需要暂停工作接受工伤治疗”这一条件，同时综合考虑被告的伤愈时间和 ...

拥有的×大酒店的合约书。合约签订后，申请人依约履行了所规定的职责，在一年多的时间里，协助被申请人策划改造了原××宾馆。原××宾馆现建成为 的被申请人。 （二）被申请人对申请人的主体资格也持有异议。 申请人向仲裁庭提出仲裁申请后，被申请人于1997年10月10日接到申请人的股东之一××集团有限公司授权 ...

。现葛岸幼儿园拖欠邓某某的工资1200元，属违法行为，依法除必须在规定的时间内全额支付拖欠的工资外，还应加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金即 权益受侵害时，可以依法选择向教育行政部门申诉，也可以依法选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服还可以向人民法院起诉。现邓某某与葛岸幼儿园因工资 ...