X月X日出生，汉族。 原告湖南影视会展物业管理有限公司诉被告常某劳动争议纠纷一案，于2008年12月30日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员解钢 支付双倍工资，从被告到原告处工作直至被告离职，原告一直未与被告签订劳动合同书，依据劳动合同法的规定，原告应当支付被告二倍工资。原告应依法补发被告的工资 ...

在判决生效后3日内支付陈某经济补偿金x元(1815元×9)、额外月工资1815元、2007年12月工资1586.7元，合计x.7元；二、驳回陈某的其他诉讼请求。案件 的其他事实与一审法院查明的一致。 本院认为：一、陈某与大连实德于2007年2月2日签订的《劳动合同书》系双方当事人真实意思表示，且不违反 ...

无关，被告没有义务对原告的受伤负责。在原告与南宁市祥达人力资源有限公司所签订的《劳动合同书》中的第某条中表明，用工方已为原告购买了工伤保险，原告应该 交通事故责任强制保险，其保险单号为（略），保险期限至2012年1月16日止。 本院认为：一、关于本案是否属于机动车交通事故责任纠纷的问题。本案交通事故在 ...

，应驳回原告的诉某。 经审理查明，原告于2007年8月至2010年在被告处工作，2007年6月原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2007年8 后于2011年4月6日向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁未超过劳动争议申请仲裁的时效一年，赫山区劳动仲裁委员会应受理原告在劳动仲裁阶段的申请；在本案审理中 ...

协议》，约定续签期限自2006年7月1日至2007年6月30日；双方于2008年6月20日签订了最后一份《劳动合同书》，约定合同期限自2008年 支付的观点本院不予采纳。用人单位应足额支付员工工资，原告确认应支付被告2009年6月份附加工资1721.60元、7月份附加工资630.90元及高温费20元， ...

原告的诉讼请求。 被告向本院提交了如下证据：1、原告与yy股份有限公司于2002年6月26日签订的《劳动合同书》，证明原告在该公司工作的年限为2002年6 的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年 ...

组成合议庭审理了本案。 华人物流在原审中诉称：2008年1月1日，华人物流与黎某某签订《劳动合同书》，招聘黎某某为华人物流的员工，从事长途货车 中关于长沙华人物流有限公司应支付黎某某经济补偿金和工资部分不再执行； 三、本案一、二审诉讼费用由长沙华人物流有限公司承担； 四、双方无其他争议。 上述协议， ...

组成合议庭审理了本案。 华人物流在原审中诉称：2008年1月1日，华人物流与黄某某签订《劳动合同书》，招聘黄某某为华人物流的员工，从事长途货车 中关于长沙华人物流有限公司应支付黄某某经济补偿金和工资部分不再执行； 三、本案一、二审诉讼费用由长沙华人物流有限公司承担； 四、双方无其他争议。 上述协议， ...

年4月1日，原告与被告郑州分公司签订了书面《劳动合同书》，合同约定期限为一年，从2003年4月1日至2004年3月3I日，双方对工作时间、劳动 年2月之后被告未再为原告安排工作岗位，原告亦未在被告处继续工作，双方劳动关系实际上已解除，原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金符合法律规定，根据原告提交的工资 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，2007年2月7日，原告一纸板厂公司与被告席某某签订了一份《劳动合同书》，约定：席某某同意一 因生产工作的需要调整被上诉人的工作岗位，被上诉人必须服从。协议的约定并没有违反我国劳动法律的规定。上诉人根据环保部门的要求进行限产整治，压缩生产规模，停开化浆 ...