月，离职原因是协商解某。某公司向王某出具了《解某、终止劳动合某证明书》，未支付经济补偿金。 另查明，某公司在南昌设立办事处，又称 要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金36415元。长沙县劳动争议仲裁委员会作出长县劳仲裁字（2011）某某号裁决书，王某不服裁决书遂 ...

，并由被告向原告支付一次性工某医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，被迫解除劳动合同的经济补偿金x.44元，退还风险金及集资互助金1016.70元：要求被告向原告 一年，并只有1份，职工某里没有，劳动合同的内容是假的。新乡市第二人民医院的证据以及三七一医院诊断证明书、住院许可证、费用清单、住院票据、出某 ...

的证明书》无效，被上诉人为上诉人继续缴纳社会保险能够证明劳动关系的存续。请求判决撤销××区人民法院重审判决，判令被上诉人与其签订无固定期限书面劳动合同， 故××公司于2007年12月底单方提出终止与李某某的事实劳动关系，继而停发李某某工资，不属于在合同期内用人单方面解除劳动合同的情形，无需因此支付提前 ...

严重亏损，故被告在试用期内通知原告将终止双方的劳动关系，为给原告更多时间寻找工某，应原告的要求，被告同意原告将解除劳动合同的时间延长3个月，即原告工 、解聘通知、x发送给原告的电子邮件、乐XX发送给原告的电子邮件、证明书，被告提供的劳动合同、解XX发送给原告的电子邮件、梁XX发送给原告的电子邮件及原告 ...

律师。 上诉人河南省第一火电建设公司（以下简称火电一公司）因与被上诉人杨某劳动争议纠纷一案，不服平顶山市湛河区人民法院（2008）湛民初字第X号民事判决，向 一次性买断工龄，同年4月20日被告批准了原告的申请，双方签订了解除、终止劳动合同证明书，原告杨某按规定领取了x元就业扶持金和补发安置费6000元 ...

的劳动合同。3、上诉人未犯任何错误，单位没有足以终止劳动关系的事实理由，单位单方面解除劳动合同，应当承担赔偿责任。请求二审法院撤销一审判决，发回重审， 公章使用虽不符合公章管理和法律规范，但事后路桥公司对终止劳动合同的证明书的内容予以认可，且终止劳动合同的决定作出后，路桥公司已经履行决定的送达义务，因 ...

职员，住湖南省衡阳县。 上诉人林X因与被上诉人湖南XX有限公司（以下称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县民初字第 用人单位尚未解某或终止劳动关系，而未声明的……”。次月初，林X在XX公司办理了工作交接，离开XX公司公司，但林X未取得离职证明书。 原审法院另 ...

1月4日进入美晟公司工作，担任审计一职。因支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金、出具终止劳动合同证明书等纠纷，杨某丁于2009年8月24日向北京市X 日的工资已经发放。 上述事实，有双方当事人的陈述、考勤记录、考勤管理规定、劳动合同书、费用报销单、京兴劳仲字[2009]第X号裁决书等证据在案佐证。 一审 ...

公司还应付经济补偿金差额x元。经庭审质证，原告对解除劳动合同协议书和证明书的真实性无异议，对提前终止劳动合同管理实施细则及后附的手写补偿标准有异议， 劳动合同，支付被告经济补偿金x元，并给被告出具了解除劳动合同证明书。2011年5月16日，原告公司通过被告胡某的工资卡将该笔经济补偿金支付到位。2011 ...

《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条第一款的规定，给王××发辞退证明书，让被辞退的王××到户口所在地的劳动部门办理待业登记。但临颍县××信用社 能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”庭审中临颍县××信用社没有提供王××收到解除劳动合同关系书面通知 ...