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月,离职原因是协商解某。某公司向王某出具了《解某、终止劳动合某证明书》,未支付经济补偿金。 另查明,某公司在南昌设立办事处,又称 要求某公司支付双倍工资36300元,支付经济补偿金65544元,支付赔偿金36415元。长沙县劳动争议仲裁委员会作出长县劳仲裁字(2011)某某号裁决书,王某不服裁决书遂 ...
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,并由被告向原告支付一次性工某医疗补助金x元,伤残就业补助金x元,被迫解除劳动合同的经济补偿金x.44元,退还风险金及集资互助金1016.70元:要求被告向原告 一年,并只有1份,职工某里没有,劳动合同的内容是假的。新乡市第二人民医院的证据以及三七一医院诊断证明书、住院许可证、费用清单、住院票据、出某 ...
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证明书》无效,被上诉人为上诉人继续缴纳社会保险能够证明劳动关系的存续。请求判决撤销××区人民法院重审判决,判令被上诉人与其签订无固定期限书面劳动合同, 故××公司于2007年12月底单方提出终止与李某某的事实劳动关系,继而停发李某某工资,不属于在合同期内用人单方面解除劳动合同的情形,无需因此支付提前 ...
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严重亏损,故被告在试用期内通知原告将终止双方的劳动关系,为给原告更多时间寻找工某,应原告的要求,被告同意原告将解除劳动合同的时间延长3个月,即原告工 、解聘通知、x发送给原告的电子邮件、乐XX发送给原告的电子邮件、证明书,被告提供的劳动合同、解XX发送给原告的电子邮件、梁XX发送给原告的电子邮件及原告 ...
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律师。 上诉人河南省第一火电建设公司(以下简称火电一公司)因与被上诉人杨某劳动争议纠纷一案,不服平顶山市湛河区人民法院(2008)湛民初字第X号民事判决,向 一次性买断工龄,同年4月20日被告批准了原告的申请,双方签订了解除终止劳动合同证明书,原告杨某按规定领取了x元就业扶持金和补发安置费6000元 ...
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劳动合同。3、上诉人未犯任何错误,单位没有足以终止劳动关系的事实理由,单位单方面解除劳动合同,应当承担赔偿责任。请求二审法院撤销一审判决,发回重审, 公章使用虽不符合公章管理和法律规范,但事后路桥公司对终止劳动合同证明书的内容予以认可,且终止劳动合同的决定作出后,路桥公司已经履行决定的送达义务,因 ...
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职员,住湖南省衡阳县。 上诉人林X因与被上诉人湖南XX有限公司(以下称XX公司)劳动争议纠纷一案,不服长沙县人民法院(以下称原审法院)(2011)长县民初字第 用人单位尚未解某或终止劳动关系,而未声明的……”。次月初,林X在XX公司办理了工作交接,离开XX公司公司,但林X未取得离职证明书。 原审法院另 ...
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1月4日进入美晟公司工作,担任审计一职。因支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金、出具终止劳动合同证明书等纠纷,杨某丁于2009年8月24日向北京市X 日的工资已经发放。 上述事实,有双方当事人的陈述、考勤记录、考勤管理规定、劳动合同书、费用报销单、京兴劳仲字[2009]第X号裁决书等证据在案佐证。 一审 ...
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公司还应付经济补偿金差额x元。经庭审质证,原告对解除劳动合同协议书和证明书的真实性无异议,对提前终止劳动合同管理实施细则及后附的手写补偿标准有异议, 劳动合同,支付被告经济补偿金x元,并给被告出具了解除劳动合同证明书。2011年5月16日,原告公司通过被告胡某的工资卡将该笔经济补偿金支付到位。2011 ...
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《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条第一款的规定,给王××发辞退证明书,让被辞退的王××到户口所在地的劳动部门办理待业登记。但临颍县××信用社 能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”庭审中临颍县××信用社没有提供王××收到解除劳动合同关系书面通知 ...
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