事实与法律依据。上诉人于2004年从事产品销售工作，由于是绩效工资，上诉人工作业绩不太好，工资收入也不能保证，但被上诉人对上诉人的工作从未提出过任何异议 某甲作为劳动者，应当遵守用人单位的规章制度。2006年6月以后，因销售业绩不好没有收入提成，赵某甲长期不到汇鑫公司上班，应视为其严重违反用人单位汇鑫 ...

黛雯。结婚后，被告只将自己的基本工资卡交予原告，其余合法收入如：绩效工资、奖金、门面租金、房屋租金等收入，除了部分用于家庭生活开支外，绝大部分由被告自己支配。被告的基本工资卡直至2009年2月16日止实发工资为775.90元。由原告领取零用和贴补家用。原告原系零陵轻机厂下岗职工，下岗 ...

鉴定所鉴定书1份，拟证明原告的伤情经鉴定构成十级伤残； 6、银行工资发放存折，拟证明原告工资收入每月1415元。另有15000万元的绩效工资。 被告王xx辩称：原告所述不属实，被告是打自家摩托车时被原告在背后用拖把攻击，情急之下才用刀背砍伤了原告。 被告王xx在 ...

某中学校的教师，月平均收入为3500元。2008年10月至2009年8月，谷某某因护某陈某请事假被学校停发基础工资及绩效工资。 另查明，汪某系 、硅胶袋及弹力绷带费收据、轮椅费收据、重庆市X区第某中学校证明、工资表、机动车驾驶证、机动车行驶证、道路运输经营许可证、结婚证、常住人口登记卡、独生子女光荣证 ...

办公室正式干部，参照该单位制定的《考勤管理规定》中病假工资的规定，原告的误工费按照实发工资减去绩效工资和职务津贴以及实发补助，计算至定残之日的 元；护理费参照医院的陪护证明，按照一人护理，陪护人员无法证明实际减少的收入参照河南省居民服务和其他服务业每年x元，护理时间按照住院期间24天，护理费为1133 ...

对各信用社制发长信联发(2005)第X号文，该文规定“全年实现人寿公司和太平洋公司的《借款人人身意外伤害保险》业务代理收入2。6万元，……对未完成意外伤害保险代理收入计划的，按计划差额的80％在绩效工资中抵扣。” 2005年4月13日，长阳工商局接到借款人举报称，长阳信用联社在发放 ...

休学一年；原告之母刘××，潢川县第七小学教师，因护理齐某甲、被扣绩效工资，课时补贴和全勤奖9141元。其父齐某乙，个体户，经营装饰材料安装零售。 ，刘某某已支付原告赔偿款x元。2009年河南省批发和零售业平均工资为x元/年，城镇居民人均可支配收入为x元/年。 本院认为，驾驶机动车上路行驶，应当遵守相关 ...

信用社证明一份。证实原告为该单位职工； 5、南召县X村信用社职工绩效工资考核明细表一份，证明原告工资每月为2494元； 6、赵XX的证言一份，证明原告再婚后 幼儿园学习。被告现居住在距乔端镇较远的深山区娘家，无固定的生活场所和收入来源。 本院认为：原、被告双方协议离婚时，小男孩吴某霖正处在哺乳期，按照 ...

平均工资为1177元，原告韩某丙因该事故受伤误工，被扣除浮动绩效工资为四月份3520元、五月份3480元、六月份3590元。原告韩某丁、高某系原告韩 ，承担相应的赔偿责任”。原告韩某丙为非农业户口，2008年城镇居民人均可支配收入为x元年，城镇居民人均消费性支出为8837元/年。 本案在审理过程中，经 ...

原告父亲高某乙因在家护理、照顾原告，向其单位请假13天，因此被单位扣除绩效工资2475元。 原审法院认为，被告对其游泳场馆的设施管理不善，造成原告在游泳 2008年8月10日至2008年8月25日在家护理、照顾原告，被单位扣除的工资收入，有其单位开具的证明予以证实，该院予以支持，2008年8月26日至 ...