9月9日，原告以被告上海分公司不支付原告加班工资、不缴纳综合保险费及不签订劳动合同为由，要求解除双方的劳动关系，次日被告上海分公司要求与原告签订劳动 缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2004年1月至2008年8月的综合保险费，被告同意缴纳该费用，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动 ...

，为原告补缴2009年3月至9月的综合保险。 原告薛XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系； 二、附加协议，证明双方关于奖金 新区外地劳动力管理所为原告薛XX补缴2009年3月至9月的上海市外来从业人员综合保险1698.30元； 三、驳回原告薛XX的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的 ...

100元；2.补缴2008年10月至12月外来从业人员综合保险费；3.返还健康证；4.支付解除劳动合同赔偿金一个月工资3,000元；5.支付未提前三十日通知解除 、补充协议，某某公司的两份通知，准予变更登记通知书，上海市外来从业人员综合保险补缴纳受理单等证据佐证。 本院认为，某某公司与叶某某签订的书面 ...

与安徽省某某化工总厂解除劳动合同证明书。旨在证明原告与原单位的劳动合同于2004年2月解除的事实。 2、补办上海市外来从业人员综合保险申请表。旨在证明 工作时间申请表。旨在证明其公司对保安等岗位人员实行以月为计算周期的综合工时工作制。 4、工资支付汇总表以及加班工时汇总表。旨在证明其公司已经足额支付 ...

场所变更、转租给A店，故原告是A店的员工。 3、李某甲的劳动合同及综合保险缴费情况。证明李某甲是A店的员工，原告称李某系其同事 的请求变更为支付经济补偿金5,250元。 因当事人意见各异，本案无法调解。 本院认为：劳动合同法规定，非全日制用工以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 ...

某某公司辩称：双方曾签订为期三年的劳动合同，约定三个月的试用期并无不当。原告的工作岗位执行综合工时制。原告不存在加班事实，即使原告 。在该单据上载明“……加班费163元”。 2008年10月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法约定试用期的赔偿金1,524.13元；支付 ...

经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不同意原告的其余诉讼请求。 被告为证明其辩解所依据的事实，向 ；补缴2008年6月至2009年2月的综合保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金3,600元；支付未订立劳动合同双倍工资16,200元。2009年11月10 ...

、休息日加班工资11,424元、违法解除劳动合同赔偿金2,880元、补缴2008年5月至2009年9月期间外来从业人员综合保险费。仲裁裁决上海康威鞋业有限公司 。上海康威鞋业有限公司诉请不同意支付该加班工资，于法无据。关于双方劳动关系解除，根据规定用人单位对此负有举证责任，上海康威鞋业有限公司称厉某某 ...

；4、补缴2008年4月23日至2008年10月31日的综合保险；5、支付解除劳动合同的经济补偿金2700元。2009年5月18日上海市浦东新区劳动 被告李ｘ补缴2008年4月23日至2008年10月31日的外来从业人员综合保险费1518.30元。 负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不同意原告的其余诉讼请求。 被告为证明其辩解所依据的事实，向 ；补缴2008年8月至2009年4月的综合保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金8,000元；支付未签订劳动合同双倍工资32,000元。2009年11月10 ...