行业行为是执行职务行为。其中“南棉”为收货单位涉及金额37000元，南宁棉纺厂1997年早已破产不存在了，绿萃公司仍向该单位送货，证明李某华行为是职务行为。3、 名义进行销售的证词是真实的，绿萃公司的其他证人说是以个人名义去销售的完全某虚假的。5、绿萃公司的公开函，承认李某华生前对他人的货款是本公司的 ...
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法院，请求确认原告与被告衡阳市童服厂之间的劳动关系，判令二被告支付原告破产改制的经济补偿金、安置费40000元，为原告补缴养老保险、医疗保险、失业保险， 厂登记时才知道被除名，时效应当从知道之日起算。因此，原审认定事实虚假，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，依法改判。 被上诉人衡阳市X区X街道办事处 ...
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法院，请求确认原告与被告衡阳市童服厂之间的劳动关系，判令二被告支付原告破产改制的经济补偿金、安置费40000元，为原告补缴养老保险、医疗保险、失业保险， 厂登记时才知道被除名，时效应当从知道之日起算。因此，原审认定事实虚假，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，依法改判。 被上诉人衡阳市X区X街道办事处 ...
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上诉，请求撤销原判，依法改判。主要理由：1、曹某的工资报酬27200元是虚假的。曹某在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤 分配排序问题尚无明确规定。由于工资属维系劳动者生存权的特种债权，在物华公司尚未破产清算且无其他可执行财产的情况下，一审法院从以人为本的司法理念出发结合有关指导 ...
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上诉，请求撤销原判，依法改判。主要理由：1、郑某的工资报酬65450元是虚假的。郑某在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤 分配排序问题尚无明确规定。由于工资属维系劳动者生存权的特种债权，在物华公司尚未破产清算且无其他可执行财产的情况下，一审法院从以人为本的司法理念出发结合有关指导 ...
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上诉，请求撤销原判，依法改判。主要理由：1、耿某的工资报酬5600元是虚假的。耿某在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤 分配排序问题尚无明确规定。由于工资属维系劳动者生存权的特种债权，在物华公司尚未破产清算且无其他可执行财产的情况下，一审法院从以人为本的司法理念出发结合有关指导 ...
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上诉，请求撤销原判，依法改判。主要理由：1、张某乙的工资报酬64600元是虚假的。张某乙在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、 分配排序问题尚无明确规定。由于工资属维系劳动者生存权的特种债权，在物华公司尚未破产清算且无其他可执行财产的情况下，一审法院从以人为本的司法理念出发结合有关指导 ...
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上诉，请求撤销原判，依法改判。主要理由：1、沈某的工资报酬17000元是虚假的。沈某在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤 分配排序问题尚无明确规定。由于工资属维系劳动者生存权的特种债权，在物华公司尚未破产清算且无其他可执行财产的情况下，一审法院从以人为本的司法理念出发结合有关指导 ...
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上诉，请求撤销原判，依法改判。主要理由：1、唐某的工资报酬47600元是虚假的。唐某在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤 分配排序问题尚无明确规定。由于工资属维系劳动者生存权的特种债权，在物华公司尚未破产清算且无其他可执行财产的情况下，一审法院从以人为本的司法理念出发结合有关指导 ...
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上诉，请求撤销原判，依法改判。主要理由：1、谭某的工资报酬7200元是虚假的。谭某在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤 分配排序问题尚无明确规定。由于工资属维系劳动者生存权的特种债权，在物华公司尚未破产清算且无其他可执行财产的情况下，一审法院从以人为本的司法理念出发结合有关指导 ...
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