4月24日受聘于被告南海市浪鲸洁具有限公司，试用期一个月。2002年5月31日，原告与被告签订了《南海市浪鲸洁具有限公司办公室职员劳动合同》，合同于2002年12 。 原审认为：在案件事实方面，对双方没有争议的部分迳行认定，对争议的两个事实问题，前者应按调解意见书的记录确认被告解雇原告，后者应按被告方 ...

，做满26天，奖金为1200元。该合同期限自1998年2月24日至1999年5月25日(前三个月为试用期)。合同还就暂存工资及合同期内解除合同 ： 驳回乔某某、上海国商通信设备有限公司的上诉，维持原判。 上诉案件受理费50元，由两上诉人各半负担。 本判决系终审判决。 审判长郭文龙 代理审判员朱鸿 代理 ...

证据8劳动合同、单位证明、工资表。其提出，劳动合同中约定有三个月的试用期，工资表不规范，未加盖公章，未提交单位的营业执照。证据9停车费。其提出，原告 辆撞在横过公路的原告祝某驾某的武汉x号电动自行车尾部，造成祝某受伤、两车受损的交通事故。此交通事故经武汉市X区分局交通巡逻民警大队事故责任认定，当事人桂 ...

派出安装人员至施工现场实施塔机安装工作，安装完毕后该塔机于2007年1月起投入试用期。同年2月7日，经通州市建筑科技研究所检测，该塔机的各项技术指标均 方式为货到工地付款50,000元，余款在两个月内（即2006年11月底）付清，违约责任则按合同法有关规定处理。该合同签订后，原告按约派出技术人员至施工 ...

的诉讼请求。 经审理查明，2007年9月1日起被告为原告工作。同年8月29日双方签订无固定期限的劳动合同。合同约定被告试用期最低税前月薪为7500元。同年 在该反诉状附件应收代垫费用差额计算表中原告又再次明确“支付徐某16个月完成项目收入分配的差额（个人所得收入-已领取企业给予的工资伙食津贴等费用50 ...

月按实际收到的房款比例计算发放奖金，但连续三个月不能完成任务的暂停发，待补足任务后补发。刘某某于2008年4月10日签字同意按批复文件计算超基价奖励工资 年1-3月的奖金。因为上诉人与刘某某是2007年4月签订的《聘用合同》，2007年1-3月刘某某处在试用期，双方没有约定奖金支付方式。3、上诉人不应 ...

终止和解除”的情形终止和解除本合同之前均为本合同的有效期，其中从生效日起的六个月内为试用期；原告月基本工资7000元。2008年3月7日，被告以原告存在“ 并无不当，故本院对原告的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...

劳动合同一份，约定“合同期限为1年，从2008年6月1日至2009年6月1日止。其中试用期为1个月，从2008年4月16日至2008年 内将上述期间内个人应承担部分的社会保险费人民币4987.40元交予被告上海某广告有限公司； 三、被告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告某2009年7 ...

签订的劳动合同，被告向原告支付培训费用x元。 被告辩称，原告诉称向被告提供三个月的培训无事实根据及法律依据，原告诉称培训课程价值x元无任何事实依据。 2009年5月11日与被告形成劳动合同关系，约定试用期为3个月，从2009年5月11日到2009年8月11日，根据合同第9、10条约定，员工接受培训的 ...

建广律师事务所律师。 原审被告中视电视技术开发公司，住所地北京市海淀区X路戊X号。 法定代表人邓某某，总经理。 委托代理人郝某某，女，X年X月X日出生，汉族，中视电视技术开发公司职工，住（略）。...