8日与君恒力公司签署了租赁合同，而君恒力公司于2001年4月才成立，这样做不符合规定。王某甲等人将房屋产权转移给君恒力公司银行不知情的事实。 5 某甲到案的事实经过。 被告人王某甲的供述亦印证了上述事实。 上述证据，来源合法，确实充分，本院均予以确认。 关于辩护人当庭宣读证人樊某丙所称“成铭大厦不愿意 ...

有可能给霍城林场诉李某某拖欠货款纠纷一案将来的执行工作造成困难，使申请人的合法权益无法得到保障，霍城林场的诉前财产保全申请符合法律规定的条件，遂于１９９９ 早并报案及时，李某某及其亲属来不及和不敢转移、挥霍该款，从而使他们有条件这样做；第二是因为在报案后，公安机关及时采取了果断的侦查强制措施，使李某某 ...

高明市价格认证中心依法定程序评估，是客观的。上诉人欧某某曾供称，当时其意识到这样做假是错误的，但其想博一博，卖机后收钱，待过完年离开公司 对徐某减轻处罚的建议，本院不予采纳。原判认定事实和适用法律正确，量刑适当，审判程序合法，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第(一)项的规定，裁定如下： ...

三十四条第一款、第二款、第三款。其中《劳动法》第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 岗位人员工作，但待遇仍按现在的项目支付，因为岗位(职务)跟效益挂钩，但公司没有这样做的理由，完全是考虑到李某某的切身利益及其自身的实际情况。原审判决认为食出 ...

三十四条第一款、第二款、第三款。其中《劳动法》第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 一线岗位人员工作，但待遇仍按现在的项目支付，因为岗位(职务)跟效益挂钩，但公司没有这样做的理由，完全是考虑到郭某丙的切身利益及其自身的实际情况。原审判决认为食 ...

三十四条第一款、第二款、第三款。其中《劳动法》第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 岗位人员工作，但待遇仍按现在的项目支付，因为岗位(职务)跟效益挂钩，但公司没有这样做的理由，完全是考虑到李某某的切身利益及其自身的实际情况。原审判决认为食出 ...

三十四条第一款、第二款、第三款。其中《劳动法》第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 岗位人员工作，但待遇仍按现在的项目支付，因为岗位(职务)跟效益挂钩，但公司没有这样做的理由，完全是考虑到蔡某某的切身利益及其自身的实际情况。原审判决认为食出 ...

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