：陈某英原为大良城建办的工作人员，于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间陈某英的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等 开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；陈某英应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动 ...

：陈某钧原为大良城建办的工作人员，于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间陈某钧的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等 开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；陈某钧应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动 ...

：严某根原为大良城建办的工作人员，于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间严某根的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等 开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；严某根应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动 ...

内退人员，从事第二职业，在工作期间受到伤害能否申请工伤，受《工伤保险条例》的调整，目前，我国的法律、行政法规及司法解释尚未明确界定，故被上诉人对于上诉人的 诉讼处理，不应通过行政诉讼解决，而上诉人系事业单位内退人员，其身份类似于尚未正式办理手续的退休人员，即使是因职业伤害事故与单位发生争议的，应由聘用 ...

半月来，按照接管时职工大会的宣布，前三个月人员及人员工资不变，三个月后医院经营管理模式要进行调整，按照医院管理模式及发展策略，各位员工需要与 2010年8月10日，原告再次诉至道县人民法院。 原审判决认为，原告刘某属于医院退休人员，与原单位建立有劳动关系，已经享有国家劳动法规定的养老保险等依照劳动关系 ...

继续认定是错误的。如执行这个裁决，李xx己经变相等同于政府财政全供事业单位人员，退休也将由政府财政供养，这与其非在编职工的属性截然不同。其次，非在编制职工 法律、政策的无效约定。2、2000年1月5日《关于王宏伟等三位同志工资调整的规定》也是违反当时强制性规定的。并且也是洛阳理工学院无法履行的。3、“ ...

继续认定是错误的。如执行这个裁决，王xx己经变相等同于政府财政全供事业单位人员，退休也将由政府财政供养，这与其非在编职工的属性截然不同。其次，非在编制职工 法律、政策的无效约定。2、2000年1月5日《关于王宏伟等三位同志工资调整的规定》也是违反当时强制性规定的。并且也是洛阳理工学院无法履行的。3、“ ...

四点所述的理由均是一面之词，不能采信。五、俩上诉人要求答辩人支付“退休医疗补助金、生活费、社保缴纳费”没有法律依据，不能支持。综上所述，答辩人请求二审 会议纪要及2008年1月15日、2011年1月15日、2月15日聘用临时工人员工资一览表的形式真实性均无异议，本院予以采信。2011年1月20日的决定 ...

原告郭某甲，男，X年X月X日生，汉族，湖南省常宁市人，退休职工，初中文化。 委托代理人雷某，男，X年X月X日生， 损失为：①医疗费x.98元;②鉴定费600元;③伤残赔偿金x.62;④住院伙食补助费648元;⑤陪护人员工资1154.25元;⑥整容、韧带断裂修复费x元；⑦交通费300元。合计为x.85 ...

。鉴此，法院认定陈某突发疾病时系在工作期间。 关于争议焦点二：由于陈某已属退休人员，不适用有关工伤的规定。虽陈某的死亡系其本身疾病突发所致，且在发病 一）《通知》一份，内容为：“自2008年7月26日起，门卫班别作如下调整（上班时间）。1、陈某甲：上午6:00-12:00,2、陈某：下午2:00-18 ...