2004年按照《成都市已征地农转非人员社会保险办法》的规定为罗某某补缴了社会保险费，得到了社会保险机构的认可，罗某某办理了退休手续，可以从2005年8月起 养老保险及医疗保险；判令环城总公司从2005年1月起将罗某某的工资从340元/月补足到550元/月。 被上诉人原审被告环城总公司答辩称，环城总公司 ...
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，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条的规定，其月工资均按照发生工伤的年度统筹地区职工月平均工资的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资 工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ...
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与其劳动关系无效，应依法为其缴纳“三金”或根据其诉讼多年后的年龄情况办理退休手续并赔偿其经济损失。请求二审认定卢氏县工商局解除与其劳动关系无效，由 氏县2002年最低工资标准也为240元/月）计算，其经济补偿金应为240元/月×25=6000元，依据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条 ...
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姚某被借调到西藏林芝工作，1999年10月回公司上班，领取和同类职工相等的工资报酬及享受同等福利待遇。2001年10月，原告向公司提交劳动争议调解申请书。又 生产，另一方面考虑要对那些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工进行妥善安置而采取的一种过渡性办法，保留了其与原企业的劳动关系但又无须在岗， ...
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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十 年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。被告于X年X月X日出生，于2010 ...
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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十 年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。被告于X年X月X日出生，于2010 ...
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上海市2007年度职工平均工资及增长率的通知》[沪劳保综发（2008）X号]；《上海市人民政府关于本市X镇企业1998年以后退休人员养老金计发办法的通知》（ 8、《人事部、劳动部关于一九六六至一九六九届大中专毕业生参加工作时间和工龄计算问题的通知》（人薪发[1994]X号），证明原告参加工作年限应当从 ...
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，且后经其核实发现被告在计算原告工龄时也存在错误，故其诉至法院，请求判令1、被告依法纠正由虚设集体企业工资标准造成原告退休后养老金计发标准的错误； 号不予受理决定书，以申请人（原告）的申请事项已超过了《上海市事业单位人事争议处理办法》规定的受理范围和时效为由，决定不予受理。原告不服，遂向本院提起诉讼， ...
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1978年到被告某公司工作，双方签有数份劳动合同。2008年7月30日原告办理退休养老手续，双方于2008年8月1日签订期限自2008年8月1日起至 岗位聘约》、《销售退休返聘协议》、《某公司销售、回笼、结算考核办法》、《销售货款、工资、奖金一览表》、《销售成本考核结算明细》、《2001年-2008年 ...
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关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定 工资范畴，被上诉人无故拖欠，严重侵害上诉人的工资报酬权。（二）①根据《中国民用航空安全奖励办法》的有关规定，安全飞行奖章获得者均获荣誉证书和奖金 ...
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