日内未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的劳动 是合法有效的。三、上诉人已经丧失了获得经济补偿金的权利。根据有关规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险 ...

日内未提出异议的，集体合同即行生效”。该补充协议未送劳动行政部门审查，因而不能生效。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定：“企业自行拟定的劳动 是合法有效的。三、上诉人已经丧失了获得经济补偿金的权利。根据有关规定，上诉人并不存在劳动合同解除而失业需要救治的情况，因为我们为被上诉人购买了社会保险 ...

约定了违约金700元。2000年9月30日原告公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款 擅自降低其薪金待遇及变更其工作岗位，已构成违约，上诉人提出解除劳动合同并要求被上诉人发给经济补偿金，于法有据，本院予以支持。 因上诉人在其诉求中 ...

企业注册登记资料及企业法人营业执照，证明原告主体合法，注册日期为2002年10月17日； 2、2005年7月16日原、被告签订的《劳动合同》一份，证明 支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的规定，因系被告在解除劳动合同后提出原告未付清工资等报酬，无证据证明原告存在克扣或无故 ...

，为有效证据，但被告不能仅凭公司有了集体合同就确定原、被告间签订了劳动合同，即企业的集体合同就必然能代替用人单位与劳动者依《中华人民共和国 劳动合同的事实不成立，故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7月份工资的诉讼请求，本院不予支持。被告 ...

15日，宁夏回族自治区电力工业局下发文件“关于某夏电力培训中心为独立核算、自负盈亏的集体企业的通知”，其中有“宁夏电力培训中心已正式成立，是一个独立核算，自负盈亏的 到被告处上班，被告给原告按月发放工资直至2008年8月。原告在解除劳动合同前12个月的平均工资为1177元。2008年9月10日，原告以 ...

的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性 后勤服务公司，应为国有公司。若长丰公司认为西安长庆钻宇实业集团有限公司是集体企业，应由长丰公司承担举证责任。故请求二审法院撤销（2009）兴民初字第 ...

两天以上作自动离职处理”是违反该规定，该条款无效，由于该条例的适用范围是全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，而威德力机械厂属于个人独资企业， 条第二款的规定，判决：佛山市顺德区伦教威德力木工机械厂不需要支付解除劳动合同经济补偿金给万某某；本案的受理费50元由万某某负担。 万某某不服上述判决， ...

万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定：“劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时， 审查”。2002年上半年，经陈某某、万家乐公司协商同意陈某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的陈某某退出工作岗位而万家乐公司 ...

年2月变更为海南电力设备厂实业公司，即本案被上诉人，集体所有制企业)招聘为临时工在其门市部工作，双方某签订劳动合同。原审被告14人亦在被上诉人下属招待所作临时工。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，被上诉人辞退上诉人后，应当按上诉人的工作年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。上诉人 ...