，在郑州信息工程学院上班，师级待遇，能够办这个事情，因为他不认识刘某甲这个人，有点不放心，王××说她和刘某甲是一个村的，过了一段时间，他听妻子孟 六十四条之规定，判决如下： 一、被告人刘某甲犯诈骗罪，判处有期徒刑七年零十一个月，并处罚金人民币十万元。（刑期自判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的， ...
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或人民法某进行处理。 原告张某诉称：2008年4月18日，其应聘到永发公司工作，一个月后，永发公司拒不与其签订劳动合某，为此，其于2008年5月22 过，可以到相关公司查，其单位没有与张某签订劳动合某，张某的工作时间是星期一至星期五白天上班，星期六和星期天没有去接他，他就在单位宿舍，其单位因没有与张某 ...
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之后过了一个星期，杨某乙没有任何款项到公司，又过了一个月还是没有动静，他们就有点怀疑了，准备收某他的财某，但他一直推脱不肯见面，后来就根本找不到他。 的执行董事兼项目部指挥长，以公司名义委某的，加盖了公司的行政章。但后来一段时间，杨某乙一分钱也搞不到，还从公司拿了1万元钱去开支。到2010年8月份还没 ...
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申请人与陈某某等13位申请人具有劳动关系……第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双 事实予以认可，但认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天7个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班 ...
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职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...
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职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...
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职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...
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职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...
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职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...
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职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 对此不予认可，被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天，每天8个小时，故原告的工作实属完成本职工作，不存在加班。同时，原告即使要求计算该“加班” ...
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