这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何某某的个人帐户，市场部就无权利拥有回款。二、适用法律错误。1、原审法院以被上诉人和 中约定杜建勇在承包期间负责市场部所有员工的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜建勇，而不是被上诉人，上诉人 ...

这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何某某的个人帐户，市场部就无权利拥有回款。二、适用法律错误。1、原审法院以被上诉人和 中约定杜建勇在承包期间负责市场部所有员工的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜建勇，而不是被上诉人，上诉人 ...

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等待遇，标准工资为633元，奖金252元，1997年6月，被告海南师范学院又与原告肖某某以及原告原所在单位湖北大冶有色金属公司劳动服务公司签订劳务合同，该合同约定 、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。上诉人属外借人员，按规定其社会保险应由原单位和个人继续 ...

人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信 ．5－274．5)×11]3586元人民币补发给上诉人王某。上诉人要求补发奖金的上诉主张，于法无据，不予支持。上诉人工作时间不满四年，根据 ...

手续并缴纳养老、医疗保险费。2010年5月10日，覃某因个人原因申请撤诉，南宁市劳动争议仲裁委员会撤销案件。2010年7月14日，覃某再次申请劳动 已经按照与被上诉人的约定及时足额支付了全部工资报酬，被上诉人也一直未提出签订书面劳动合同。被上诉人从2008年6月26日就知道或者应当知道其与单位签订书面 ...

就应当由全某合伙人负责，而不能由唐某武个人去承担全某合伙人应负的责任。综上所述，郴州市X区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁决定，程序合法、事实清楚、证据 费。被告受伤之后，第三人支付了被告2011年4、5两个月工资5000元及奖金1000元，共计6000元。因被告受伤之后，被告要求赔偿其损失，原告与第三人 ...