月30日，郭某某与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申某某、李某乙提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司处上班， 中标，当年大型项目已结束，并建议公司供货保质保量、保证供货期，并提到“东北地区并不是一两个人能够摆平的”。 2、合纵公司与鞍山北方电某有限公司于2000年8月、9月及 ...

公司零售部28店工作。2010年4月28日，罗XX因体质原因向XX公司提出辞职，XX公司同意其申请。此后，罗XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求 ，XX公司也不予认可，对招聘广告的真实性无法确认；第四，罗XX是自己个人主动离开岗位的，XX公司不存在迫使其离职这一说法。 XX公司不服原审判决， ...

》予以证明，该表显示邓某以“公司条件不满足个人需求，周某正常上班，车间温度太高，安全某保障”为由，提出辞职。邓某对该表的真实性予以认可。邓某 应该支付我解除劳动合同的经济补偿金。故请求撤销一审判决第二项，支持我方在一审时提出的诉讼请求。川北科技公司同意一审判决。 双方当事人对一审法院查明的事实均无异议 ...

2009年8月。兴业公司在未给李某乙办理社会保险登记以前，未扣除李某乙社会保险个人缴纳部分。由于李某乙从事工作的特殊性，根据其提供的王保伟记录的部分上班 维护工作，双方建立了劳动关系。2009年7月12日，李某乙因个人原因向兴业公司提出辞职，双方的劳动关系已经解除。由于李某乙于2010年5月25日向 ...

工资条等证据材料在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定：物业公司称方某为主动辞职，物业公司由于要将工程值班室外包，对方某进行意向调查，方某要求加入外包公司 同意对原劳动合同进行变更，而与物业公司协商解除劳动合同，而非因个人原因主动提出辞职。上述事实符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定， ...

日起，原、被告双方每年签订一次劳动合同。2011年3月31日，原告向被告提出辞职并提交辞职书一份，载明：本人因家中有事辞去宁波市X区某制品厂工作，并单方 发工资为2649元，实发工资为3878元，此款将在工厂发放三月份工资时，转入个人账户，工资已全部结清，所有事务处理完毕，以后与工厂无涉。原告在该份 ...

涉嫌犯罪的一个某要原因；2、被告人周某于2010年5月曾某丁公司某出辞职，公司某予以批准，并对被告人进行进一步洗脑，致使被告人错过最佳悔罪机会，导致被告人 开展工作，我没有拉人头、发展下线。我在2009年4月因怀疑公司某传销提出要辞职，但林某乙不让。 5、鉴定结论 深圳市中联X华会计师事务所的深中岳 ...

结合酒店实际情况，在乙方工作满一年后，为乙方缴纳养老保险企业部分，养老保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中某扣代缴。该合同甲方加盖了五连冠酒店人事部的 5年予以计算。由于五连冠酒店未依法为何某参加社会保险等，在何某向五连冠酒店提出辞职，并解除劳动合同后未按规定给予何某经济补偿，根据劳动部《违反和解除 ...

终结。 原告某公司诉称，被告原系原告员工，2010年2月24日，被告向原告提出辞职申请，原告要求被告工作至同年3月23日，在此期间被告应完成工作交接，但 公司规定，浮动奖励工资中的5%要待第二年过年时支付，决定5%支付的依据是当年个人做账有误差错和工作中有无违纪行为，但因双方劳动关系已经终结，故原告应 ...

，并突然提出辞职，此后马上就向行政机关投诉，要求行政机关向原告索要双倍工资，是利用法律法规还不健全的情况，钻法律空子，想尽各种办法企图达到个人的目的。 ）第X号《行政处理告知书》，告知原告应当履行的义务及享有的权利。原告提出由于第三人的原因导致双方未能签订书面劳动合同的申辩理由，被告认为原告所述理由 ...