保险金、补发基本生活费等义务。梁园区法院以亚细亚商场没有提交与42名职工解除劳动合同的证据，应承担按比例交纳养老保险金、发放基本生活费的义务，于2004年1 年支付经济补偿金是正确的；3、档案赔偿一审时被上诉人己提供相关案例及丢失档案的证据，一审根据公平原则判决每个人5万元赔偿金是适当的；4、被上诉人 ...

保险金（单位应缴纳部分）个人部分由乙方交纳，享受失业保险待遇；四、本协议由甲乙双方签字后生效；五、本协议生效之日，双方解除劳动合同；六、本协议一式 不服，诉至法院，要求判令：1、《解除劳动合同协议书》为无效协议，为原告安排工作；2、被告偿还1995年度拖欠的工资、经济赔偿等共计x元及15年的定期利息； ...

生效之日的社会保险费用，因被告的过错终止劳动关系，造成个人自费交付x.5元，被告应予依法返还的问题。由于被告已经整体参加社会保险统筹，根据《江苏省 人2001年7月21日以后没有为被上诉人提供劳动是被上诉人的过错造成，被上诉人应赔偿上诉人损失。2、被上诉人违反法律规定解除劳动合同，上诉人要求继续履行 ...

人在被上诉人处研究生毕业之后仅仅工作10个月时间，由于其心胸狭窄的个人行为，提出要求解除劳动关系，显然上诉人存在严重违约，要求上诉人承担违约责任符合法律规定。 人这一主张，本院不予支持。 二、上诉人主张自己提出解除劳动合同是由于被上诉人的原因所致，但就此问题，上诉人并未提交充分证据予以证实。退一步讲， ...

日，王某甲与该厂解除劳动合同。同日又与米其林沈阳轮胎有限公司签订了无固定期限的劳动合同。2004年8月21日，王某甲因个人原某发生交通肇事受伤， 解除劳动关系的法定经济补偿差额部分以及要求享受劳动保护津贴和用品、采暖费及目前手中的医疗费问题。在双方解除劳动关系时已经对经济补偿作出约定，不存在差额及额外 ...

权终止责任书，并全额扣除责任人的目标安全责任保证金；责任人应按国家规定依法缴纳个人所得税，支付驾售人员工资；公司在责任人每月全额上缴生产营收定额8400元后 不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满，原告自己 ...

门登记备案后，企业开始生产运营。改制后，根据生产经营需要和个人的行为表现，企业一些解除劳动合同的职工对经济补偿金概念上存在着不同程度的误解。自2004年 市劳动和社会保障局批准备案，根本不存在休息支付生活费问题。被告吸毒成瘾，于2003年9月9日至同年12月12日在焦作市公安局强制戒毒所强制戒毒三个月 ...

没有否定其效力，1995年劳动部颁布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动 将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)X号)第九条规定；用人单位濒临破产 ...

决定离开南航湖南公司，应当尊重劳动者的自愿选择，在胡某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动 湖南公司上诉提出本场飞行训练费x元的认定问题，因本场飞行属于胡某某的正常飞行培训，属于履行公司《劳动合同》提供劳动技能培训的一部分，原审对此费用不予 ...

合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿和赔偿：（3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4 保险费、失业保险费和医疗保险费，按照新郑市社会保险经办机构核定的标准进行缴纳，个人承担的部分由个人缴纳。四、仲裁处理费500元，由原告新郑市金源电碳有限公司承担 ...