事务所律师。 上诉人裴某某与被上诉人清丰县工商行政管理局（以下简称清丰县工商局）劳动争议纠纷一案，清丰县人民法院于2008年5月19日作出（2008）清民初字第 河南省工商局的信访复核处理意见系对姜长增信访的处理意见，并非本案的事实证据或法律依据，且河南省工商局信访科已针对该处理意见明确作出答复，表明 ...

更未约定仲裁条款，1998年3月10日的“协议书”也未就1997年设计方案的争议如何解决进行约定。所以，申请人关于1997年设计方案设计费的仲裁请求，不属于双方 被申请人主张： 1．认定申请人故意隐瞒了其真实的资质等级进行欺诈，尚缺少事实证据。被申请人只在其答辩中称，申请人在签约时没有主动向被申请人 ...

被告吉安市吉州区人民政府(以下简称区政府)作出的吉区府林处字[2006]X号山林权属争议处理决定书，于2007年4月18日向本院提起诉讼。本院于2007年4月 具体行政行为的职权；2、《江西省山林权属争议调解处理办法》，证明作出具体行政行为的处理依据和原则。事实证据：1、原告的x号山林所有权证和x号 ...

更未约定仲裁条款，1998年3月10日的“协议书”也未就1997年设计方案的争议如何解决进行约定。所以，申请人关于1997年设计方案设计费的仲裁请求，不属于双方 被申请人主张： 1．认定申请人故意隐瞒了其真实的资质等级进行欺诈，尚缺少事实证据。被申请人只在其答辩中称，申请人在签约时没有主动向被申请人 ...

。 上诉人佛山市顺德区马银焊接材料有限公司(以下简称马银公司)因与被上诉人梁某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 银公司的诉讼请求，维持原判。 梁某在二审期间没有提交新证据。 经审查，双方对原审判决认定的相关事实无争议，本院对此予以确认。 马银公司对相关事实 ...

及本院（2009）常民一终字第X号民事判决，以“原判决所认定的基本事实证据不足；适用法律存在明显错误；有几项明显遗漏和超出原告诉讼请求；严重违反法定 日实施的《中华人民共和国劳动合同法》，本案系你因执行工资标准与桃源县电力公司有所争议而致你对每个月所发放的工资标准持异议，而工资问题呈持续发展状态，本案 ...

级别为15.2，工资总额为1617.28元。高某生对金网络公司提供的上述证据一真实性不持异议，提出该登记表表明是2009年7月20日开始试用，2009年 的数额正确，本院予以维持。此外，由于双方当事人对工资标准、入职时间等事实存在争议，不能据此认定金网络公司故意拖欠工资，故高某生主张的赔偿金、补偿金 ...

上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系通知书、工资条及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。 一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。虽周某丁工作 维持原判。 本院经审理查明：当事人对一审法院查明的事实无争议，且没有新的证据向法庭提交。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。本院审理 ...

上诉，维持原判。 本院经审理查明：当事人对一审法院查明的事实无争议，且没有某的证据向法庭提交。上述事实有某事人在二审法院审理期间的陈某丁在案佐证。 合同的二倍工资差额。综上所述，适普软件公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

合同，因签订合同时其还未到A公司上班，该合同对其也不适用；对证据5真实性认可。 于某乙提交杨某某的劳动合同书，证明A公司应当与其签订这样的劳动 依据。 于某乙同意原判。 本院经审理查明，当事人对原审认定事实无争议，且本院查明事实与原审相同。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：《中华 ...