的诉讼请求为：一、请求法院确认双方劳动合同关系已经于２００６年６月１３日正式解除；二、请求法院责令被告立即为原告办理解除劳动关系的相关手续，将原告的飞行 、五项诉讼请求以及第二项诉讼请求中的要求被告立即为其办理解除劳动关系的手续并将其人事档案移交海南省人力资源开发局管理的请求，均是在本案中作为原告提出 ...

工作三十日至１０月２８日期满，次日即１０月２９日合同解除。姚某某一审请求确认２００６年１０月２８日合同解除，在时间计算上误差一天。一审判决认定合同２００６ 撤销。姚某某有关海航公司应为其办理解除劳动关系的手续，向有关部门移交其飞行技术档案、身体健康档案及人事档案的诉讼请求应予驳回。 三、关于海航公司应 ...

年５月期间形成事实上的劳动关系；三、确认双方事实上劳动关系已经于２００６年５月９日正式解除；四、责令被告立即为原告办理解除劳动关系的相关手续，将原告 撤销。胡某某有关海航空公司应为其办理解除劳动关系的手续，向有关部门移交其飞行技术档案、身体健康档案及人事档案的诉讼请求应予驳回。 三、关于海航公司应否为 ...

劳动保障局于２００２年４月３０日作出的李某甲不属于工伤的确认书，要求万宁市人事劳动保障局重新作出工伤确认。万宁市人事劳动保障局不服，向海南省海南中级人民法院 虽未订立书面劳动合同，但实际行使了劳动权利，履行了劳动义务，形成了事实上的劳动关系。但被上诉人李某甲自１９９７年５月２日受伤治病后，一直离开工作 ...

，集团不应再办理晋升工资。本院认为，原告1998年调离商业集团后，其工资关系已转到饮食服务公司领取，未在商业集团领取工资。包括2001年已审批晋升的 证明原告不能调整工资。本院认为，结合原告向市X组织部、市人事劳动局及有关领导的报告，可以确认原告在机构改革时，琼山市商业集团根据市委、市政府机构改革方案 ...

，公开开庭审理了本案。原告宜黄县粮食收储公司诉讼代理人王某、吴某，被告宜黄县人事劳动局诉讼代理人罗明联、王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告宜黄县人事劳动局于 因工负伤的通知中，认定事实不清，确认责任主体错误：1．原告与李明式没有直接的劳动关系，更不是劳动关系中的用人单位；不能将原告认定为该事故 ...

，杨XX于1996年开始即不上班，也不交纳创收费，单位辞退杨XX是正确的，请求确认该辞退决定。 二审查明事实与原审法院查明事实基本一致。 本院另查明，XX会 部门办理了相关审批手续，因此应当认定XX会于1998年时认可其与杨XX间的人事关系，也可推定XX会于1996年7月以后，包括XX会在辞退决定中所 ...

X号民事判决第一项；郑州市X区司法局于判决生效后十日内与李XX恢复工作劳动关系；郑州市X区司法局于判决生效后十日内支付李XX自2001年7月至2007年2 字第X号公函，再次指定本院审理此案。 庭审时，经当事人一致确认，原、被告发生争议前原告的人事档案存放在郑州市X区人力资源与社会保障局，现原告的档案 ...

。 同时《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第23条规定：与劳动争议案的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁 经审理查明：被告罗某甲（曾用名罗X）于1995年元月20日经临颍县人事劳动局批准被临颍县烟草公司招收为合同制工某，并于1996年与漯河市烟草 ...

字〔2011〕X号《河南省劳动人事仲裁委员会仲裁裁决书》，认为原告通建四公司与被告张某丙之子张某戊的劳动关某确认。该裁决书于2011年10 建设第四工程局有限公司存在劳动关某； 二、驳回原告中国通信建设第四工程局有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告中国通信建设第四工程局有限公司负担。 如不服 ...