495元+交通费100元+医药费58元+卫生费15元构成；2009年2月28日，因人事变动，被告杨某某的副经理职务被原告张家界市永定区民贸公司单位的主管 定区供销合作社联合社免除，但其月工资及构成没有改变。为加强对企业人员的管理，2010年3月17日张家界市永定区供销合作社联合社下发了《关于规范企业 ...

所属关系后，再未缴纳管理费。1996年初，九久公司向海南省农业综合开发实验区管理办公室(系省农管委撤销后成立的机构，下称“省农管办”)请求核定企业经济 《报告》是九久公司向省工商局和省农业综合开发实验区工商局提出将其企业登记档案材料转往实验区工商局的申请报告，其中有“以便办理申请农业开发专项贷款、开发 ...

月25日，祝××以其嫂子蒋××的名字与固始县粮食局方代表顾某某签订了一份“经营管理合同书”，确定年承包金为120万元。2005年1月1日，祝××又拿出以 和他见过面，逢年过节也没有表示一方面作为见面礼，另一方面当时粮食局在组建聚鑫公司，人事也在调整。这两万元是我收保康公司没入账的材料款。 3、证人董× ...

X路某理段为林县交通局的下属二级机构，郭某某在林县X路某理段工作期间的档案现仍由林州市交通局保管。1982年9月25日林县交通系统共清退来自农村计划外用工26人 履行义务或赔偿损失。经查，原林县X路某理段原为林县交通局的二级机构，其人事管理权限在该局，而郭某某是经原林县X路某理局、原林县交通局、原林县 ...

缴费基数补足2003年1月至2008年12月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年7月5日作出裁决，裁令被告支付原告2008年年休假 办法、关于《锦江（集团）公司员工补充养老保险试行办法》的实施细则、档案机读材料以及原、被告的庭审陈述在案佐证。 本院认为，劳动争议申请仲裁的 ...

七站事业编制人员问题的复函》中规定，对于暂行亦工亦农管理人员，应实行从有偿服务收费提成报酬的办法给予补贴；对于未经报批为聘用干部手续的人员进行清退。在该 有聘用制干部合同书、聘用干部审批表、保亭县人劳局的干部介绍信、黄某英档案材料(保亭县公社畜牧兽医站人员审批表、工人转正定级呈报表、兽医卫生检疫员审批 ...

后未再回公司办理工作交接，被告不属于劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形，原告诉请被告加发 补偿即6000元。 被告的《办公室主任岗位职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动合同是原告 ...

，2007年初任中心副主任至今。我任中心副主任的工作职责是分管退休人员档案和养老金的发放，还负责后勤工作。2007年初任副主任后，当时的主任 市编委《关于驻马店市县区企业养老保险经办机构实行垂直管理有关机构编制问题的通知》成立平舆县机关事业养老保险中心，隶属县人事劳动和社会保障局，负责全县机关事业单位 ...

作出的（2009）登行初字第X号行政判决书。2009年12月8日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出的登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，该裁决书裁决原告 诉讼，要求驳回被告的工伤待遇请求。 另查明，《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》（郑劳在工伤[2007]X号）规定，股骨颈骨折的停工留薪期为11个 ...

某占35.2％股份。另查明：志达公司成立后，科达公司对其人事任命、营运管理、经营决策实施管理，并投入流动资金。 原审认为：原告科达公司与宜樊公司签订的“企业 账上转款也属于是科达公司支付的款项，而不是董某某支付的款项。在工商档案中登记的志达公司股东，并非志达公司真正的出资人。《企业转让合同》明确了受让 ...