工作的特殊性以及原告在该工地工作不满一个月，被告还未与原告签订劳动合同，未缴纳各项社会保险，但原告认为与被告存在事实劳动关系。现原告诉至法院，请求确认原、被告在2011年4 比较低。王某甲给马某乙x元时，证人周某、阎某听了个大概，并不清楚x元是什么钱，他们作了主观的推测。没有王某戊指派原告是不可能擅自 ...

事故认定书》，证明发生本案交通事故的事实及责任认定；3、佛山市X区社保局《个人参加社会保险参保证明表》；4、特种作业操作证；5、暂住证；6、《佛山市X区锦越 诉某权利，故本院在程序上予以支持，但实体上是否得到支持是另一个问题；梁某明的死亡赔偿金应按什么标准计算的问题，在事实查明部分已认定，梁某明生前不 ...

增资与实际分配脱钩，按两条线分别管理，档案增资只作为员工调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配实行动态管理，活动发放，由用工单位建立制度，认真考核，按考核 年元月份，公司总经理王某丁给我说：“你看看账某还能提取什么费用”，我说：“按销售承包合同年终是要统算的”，王某丁就安排我计算下，看还能 ...

缴纳1986年至2010年期间的养老保险金，造成我至今不能办理退休手续，不能享受社会保险和福利，同时也没有领到2004年10月至2010年期间的退休工资x元。现 调动及档案的保存等客观原因，无法证明当时除名决定作出后是以什么方式送达原告本人的，但可以肯定原告是知道其已经被单位除名了。证人高某乙、亢某某 ...

仲裁庭要求的后盖板的设计图纸和筋板1的生产用途与“争议事项”有什么关系，该证据又能证明什么问题，原告认为被告始终没有证据证明图纸的合法来源和图纸的真伪以及 。 本院认为：原、被告在本案中争议的焦点是被告是否属于原告公司的职工。因原告没有与被告签订劳动合同和缴纳社会保险等费用，缺少客观性证据，两个公司的 ...

患有腰椎间盘突出症，且因患病请假单位都不予批准。原告安某某的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。 宏丰公司员工手册第九条规定：“上班 宏丰公司提供的“关于安某某脱岗影响生产的统计”，也只是一份证明，统计是依据什么得出的，公司并未提供，因宏丰公司未提交原始的工作记录，且安某某又 ...

建立人事档案，也没有为其缴纳过社会保险，且根据《中国人民银行关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》中“农村信用社与代办员之间是委托与被委托代办有关业务的关系， ）的证言证明，她的丈夫常XX生前与李某某关系一般，因为脾气不好，也没有什么要好的朋友，在洧川镇X村也没有一个叫黄XX的朋友，她家在纸坊村 ...

至被告处从事安装防盗门工作，干到8月底左右。被告是老板，他未与其签订过劳动合同，也未为其买过社会保险，工钱是计件的，装一扇门X元，没活干就休息 身份上的支配关系和从属关系，原告仅就完成客户防盗门安装的工作成果对被告负责，双方没有什么工作上的约束，这一点从证人江某的陈述“没活干就休息，没钱”就可显而易见 ...

腰椎间盘突出症，且因患病请假单位都不予批准。 原告安某某的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。 宏丰公司员工手册第九条规定：“上班 但宏丰公司提供的“关于安某某脱岗影响生产的统计”，也只是一份证明，统计是依据什么得出的，公司并未提供，因宏丰公司未提交原始的工作记录，且安某某又 ...