公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。同日，赵某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因： 条第十二款明确约定：劳动合同期满不予续订时，应按乙方（赵某某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中 ...
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劳动合同。至此张某即离开哈斯曼公司岗位。同日，张某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同 五条第十二款明确约定：劳动合同期满不予续订时，应按乙方（张某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中本 ...
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合同。至此孙某某即离开哈斯曼公司岗位。同日，孙某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同 五条第十二款明确约定：劳动合同期满不予续订时，应按乙方（孙某某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中 ...
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合同。至此孟某某即离开哈斯曼公司岗位。同日，孟某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同 五条第十二款明确约定：劳动合同期满不予续订时，应按乙方（孟某某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中 ...
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公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。同日，李某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因： 条第十二款明确约定：劳动合同期满不予续订时，应按乙方（李某某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中 ...
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合同。至此李某某即离开哈斯曼公司岗位。同日，李某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同 五条第十二款明确约定：劳动合同期满不予续订时，应按乙方（李某某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中 ...
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合同。至此李某某即离开哈斯曼公司岗位。同日，李某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同 五条第十二款明确约定：劳动合同期满不予续订时，应按乙方（李某某）在本企业的实际工作年限发给补偿金，每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金。合同条款中 ...
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内容作出明确约定。2009年5月，因被告提出辞职，原告与被告终止劳动关系。被告离职后已领取原告按双方约定方式支付的竞业限制补偿金，近日原告发现被告在原告的直接 的规定。本案中，原、被告签署的《员工协议补充协议》未违反法律禁止性规定，合法有效，双方均应按约履行。鉴于原告企业经营范围与XX（北京）医疗器械 ...
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原告)海某鲁建筑系统(北京)有限公司。 法定代表人海某，总经理。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人孙红延，金研律师集团北京事务所律师。 上诉人(原审被告)杨某。 最多可累计天数的规定，将员工在离职前未休的年假以现金形式补偿等内容。上述规定，杨某亦已经明知。按《企业职工带薪年休假实施办法》规定 ...
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和发展，提出为原告调动工作岗位，原告不服从安排并以离职表示抗议。被告作为一个企业，是不能任由员工挑选工作的，原告是自己拒不服从被告安排而提出 支付加班费的赔偿金7296元，未支付带薪年休假工资的加付赔偿金1241.37元，离职经济补偿金的赔偿金6000元；4、报销原告为公司购买物品的费用3881元；5 ...
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