被告儋州市邮政局管理。被告儋州市邮政局根据原劳动合同，结合三原告的工种、岗位和企业的实际情况，确定三原告的工资。1998年12月20日合同期满后，双方 人在该局工作，是不符合退伍军人的安置政策规定的。根据退伍军人的安置规定，分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，与用工单位签订无固定期限合同， ...

管理、经营国有财产人员挪用国有资金行为如何定罪问题的批复》（法释[2000]X号）中规定：“对于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，管理、经营国有 管理暂行办法》第二十一条的规定，中国福彩中心将据此对这部分款项进行分配。刘某甲的行为，相当于以消极方式挪用中国福彩中心管理的55.692 ...

自行成立同业竞争公司，奥润德公司根据双方合同有权解除合同。上述合同期间应得收入的问题应由张某就其与奥润德公司之间的劳动关系协商解决或者提起劳动仲裁，不 奥润德公司提交的出资人协议、保密承诺、工资单、解聘通知和金地名士公司的企业法人营业执照在案佐证。 张某与金地名士公司对上述证据的真实性不持异议，但表示 ...

每月以招待费形式报销1000元。因此，原告被列入宝岛公司职工名册，执行宝岛公司分配的工作职责，说明原告与宝岛公司具有劳动关系。（2）被告为了偷税、逃税 月薪为1200元，试用期满后基本月薪为1500元，并约定原告享受岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同，每月10日被告以银行转账形式向原告发放劳动 ...

人应当适用1998年4月10日胜利石油管理局发布《关于1998年度职工提前退休有关问题的通知》的规定，被上诉人应当对上诉人退休费的错误发放予以纠正，欠发的 和质量为标准确定劳动者的劳动报酬或工资额；有权根据企业自身的生产经营特点，自主确定企业的工资制度和工资分配形式。不能认为参与了同样的劳动过程就应当 ...

的一天，当时省纪委在调查张某某的经济问题，他认为一方面和张某某是亲戚，另一方面张某某对他本人以及他的企业很关照，张某某出事了，他准备钱让 万元人民币不能说明来源。以上388万元人民币，均是张某某的非法所得，与其工资、奖金等合法收入无关。 案发后，涉案赃款已全部追缴。 关于被告人张某某提出“起诉书指控的 ...

忙，费用大，经常加班加点，科里的部分结余作为加班费、奖金、电话费、下乡补助分发给了个人是事实，但每次分配都是经张、刘某议后充分讨论分发的，在 证据看，存在记录内容比较模糊，笔记本之间不能相互吻合，口供不稳定、证明力低等问题，没有达到刑事诉讼法规定的“案件事实清楚，证据确实、充分”的定案标准。抗诉机关的 ...

七条规定“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”和《劳动部工资支付暂行规定》第十二条之规定“非因劳动者 竞业禁止补偿金进行明确规定的，可以与企业协商解决，并要求企业支付竞业禁止的补偿金。关于三民公司要求处理仲裁费用问题，因仲裁费用的裁决是仲裁委员会的 ...

忙，费用大，经常加班加点，科里的部分结余作为加班费、奖金、电话费、下乡补助分发给了个人是事实，但每次分配都是经张、刘某议后充分讨论分发的，在 证据看，存在记录内容比较模糊，笔记本之间不能相互吻合，口供不稳定、证明力低等问题，没有达到刑事诉讼法规定的“案件事实清楚，证据确实、充分”的定案标准。抗诉机关的 ...

委员会签订了合作协议，约定两家单位分期分批向全国饮品企业下发开展环境质量审核工作的通知，并按照一定比例分配利润。同时，两家联合发布了文件通知。这个活动其 双方认同的方案提交中食协认可批准；负责代表甲乙双方同中食协交涉活动进行中的有关问题；活动进行中发生的投诉或误会，由乙方负责向中食协协调或说明；同甲方 ...