宿舍混没于其厂房内，严重违反了《中华人民共和国消防法》第十五条规定和企业应将职工宿舍、生产车间和料品仓库“三分开”原则。正是恒星厂的上述过错使 不应承担民事责任，依据不足，本院不予支持。 综上所述，原判认定事实清楚，适用法律及处理正确，本院予以维持。恒星厂上诉理由不成立，其上诉请求本院予以驳回。依照《 ...

在劳动保险基金项下支付的各项费用，改在营业外支付；根据财政部关于《企业职工因病或非因工死亡后遗属生活有困难应如何某决的函》的规定：“企业职工因 为准的上诉意见，理由不充分，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

不仅违反了《民法通则》和《乡村集体所有制企业条例》的强制性规定，还容易造成集体资产流失的可能，该协议违法而应认定无效。2、《经营部转制协议书》第四 协议书和还款计划书，其中绝大多数条款都是约定终止承包关系后如何处理经营部的债权债务、以前向五星公司的借款如何偿还等内容。二、虽然双方之间的借贷关系无效，但 ...

病死亡待遇如何处理问题的复函。 5、(82)活字第X号全国总工会生活保险部关于执行(65)险字第X号文件的复函。第4、X号证据，证明工作紧张应同时具备 工作岗位上导致工伤的，被上诉人出具的证据不符合李某某的实际情况。原审被告依据企业职工工伤保险试行办法确认李某某为工伤，适用法律是正确的。 经庭审举证、 ...

人员如何计发离退休金，退职生活费问题，经研究：提出以下处理意见，请按照执行。一、企业职工在1994年内办理了离、退休手续，其离、退休前按省政府川府发( 府发(90)X号(90)X号三个文件是相互联系统一解决几种不同情况下退休工人应如何增加退休金问题的。1989年10月以前退休，同时又没有参加工改的， ...

当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动部办公厅致江苏省劳动局《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》称，《中华人民共和国企业 某2004年12月的工资部分，因广大电器拒绝支付无事实和法律依据，其应向刘某支付2004年12月的工资2000元及拖欠工资的经济补偿金500元 ...

集团几位领导入股贷款出现欠息情况，时任财务会计的周某某向龙飞公司总经理聂某某请示如何处理。聂某某指示先由龙飞（翔）公司从该公司小金库暂时垫付，回头分红时 委派到国有控股、参股公司从事公务的人员以国有公司、企业人员论，故聂某某、周某某均应为国有公司、企业人员，即对聂某某辩护人的此项辩护意见，本院依法不予 ...

。2005年3月29日，原南阳市建筑工程总公司改名为“河南天工建设集团有限公司”，企业类型为：有限责任公司。 原审法院认为，1、本案系建筑工程合同质量纠纷。 重建并赔偿损失，加重了天工集团的责任。且建筑工程存在质量问题的情况下如何处理，相关法律有规定，是无偿修复或返工。即使需要拆除工程，根据目前市场 ...

商量如何给洛阳铁路分局、济源火车站提成的问题，曹××走后，李××他们又讨论铁路上一些不能下账的钱如何处理，李××说让郭××和党某某商量着把这事处理好， 已查明事实不符，其认为审计结论不应采信的意见，缺乏事实依据和法律依据，本院不予采信。 本院认为：上诉人党某某在国有企业从事公务期间，利用职务便利，采取 ...

法律和相关规定，并经有关部门审批，作出徐纺供销（2001）第X号处理决定。根据《企业职工奖惩条例》规定，对职工予以停职处分的，停发工资，发给生活费， 公司是否应向吴X补发工资，如补发，起算时间及标准应如何确定。2、吴X要求支付职务补贴、电话费、交通费等劳保福利待遇及支付克扣工资25%赔偿金的请求是否 ...