日的社会保险费用，因被告的过错终止劳动关系，造成个人自费交付x.5元，被告应予依法返还；4、请求裁决被告为原告按国有企业正式职工安排工作，并从判决 支付原告工资2638元并缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房基金，由于劳动合同的签订及其内容的确定应遵循自愿协商的原则，安排何种工作属于双方协商的 ...

份，证明第三人伍XX于1987年9月与邵新煤矿解除劳动合同后一直在家务农的事实。 3、解除合同证明书1份，证明第三人伍XX于1987年9月26日 87）卫防字第X号《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作 ...

疾病证明书显示,中风后遗症,建议休息一个月。某某公司对该两份疾病证明书的真实性有异议,但未提交相应证据证实。 原审法院认为,某某公司与李某某签订的劳动合同真实、合法、有效,双方均应依照合同约定全面履行自己的义务。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时，根据本人实际 ...

签订的劳动合同于2008年5月16日已到期终止，由于你长期请病假不能胜任本职工作，经公司研究决定，不再与你续签劳动合同，请你于2009年1月11日前回公司 ，原告徐某可以享受九个月的医疗期，但医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，原告徐某虽可享受九个月的医疗期，但 ...

欠供暖费6800元为由诉至法院。 一审法院认为，供热单位属社会公用企业，履行供热义务不仅是基于合同的约定，而且是基于有关行政规章和国家政策的规定。本案中 职工的房屋产权证复印件、退休证复印件及供暖费明细表，和田宽公司提供的终止（解除）劳动合同证明书、北京市X镇劳动者退休审批表及首华公司、和田宽公司陈述 ...

：一、原审判决认定事实不清。原审判决没有查清何某某与化工公司签订劳动合同的责任在于谁，以及终止劳动关系的原因是什么。本案中何某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。何某某系1996年8月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，何某某亦成为了转制后企业的员工，2003年8 ...

1971年7月到化工公司从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“ 、原审判决认定事实不清。原审判决没有查清梁某某与化工公司签订劳动合同的责任在于谁，以及终止劳动关系的原因是什么。本案中梁某某与化工公司没有签订劳动 ...

1977年8月到化工公司从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“ 、原审判决认定事实不清。原审判决没有查清梁某某与化工公司签订劳动合同的责任在于谁，以及终止劳动关系的原因是什么。本案中梁某某与化工公司没有签订劳动 ...

工人。原告认为被告单位在金融危机冲击下，因企业经济效益不好降低工资成本转嫁风险单方终止与原告签订合法有效劳动合同是一种严重违约违法行为，严重侵害了原告劳动 合同，所以也未给高某某出具有解除劳动合同通知书、证明书；第九组，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书一份，证明原告所 ...

的2010年4月28日通知1份、被告提交的学徒转正定级审批表1份、退伍军人证明书1份、（2003）安法破字第X号民事裁定书1份、自行车厂清算组证明1张 工资2172.6元。 原、被告双方2009年5月1日签订的劳动合同，约定于2010年4月30日终止。2010年4月，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再 ...