不服一审判决上诉称：一、原审认定事实有误，上诉人的丈夫在生前，所在企业为其交纳有劳动保险金。二、原审适用法律有误。综上所述，原审法院未对被上诉人 。 本院另查明，1996年，国家进行工伤保险制度改革，当年10月1日，国家劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》开始试行。1997年10月，郑州市人民政府 ...

，以张宗义一次性工亡补助金、丧葬补助金应以2006年死亡时的全市上年度职工月平均工资为标准计算为由，向涪陵社保局口头申请支付一次性工亡补助金、丧葬补助金差额 等人的上诉请求无政策法律依据，涪陵社保局根据《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《工伤办法》）、《工伤条例》的有关规定作出的决定是合理合法的。 ...

一)项、第(四)项、第五十八条及《湖北省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》的有关规定，判决：一、原告长阳茶叶公司 生效后五日内履行；三、原告长阳茶叶公司在判决生效后五日内到社会养老保险经办机构给被告向某某缴纳2004年度和2005年度的基本养老保险费(单位应承担的部分)； ...

证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市顺德区劳动和社会保障局根据被上诉人朱某某的《 ...

影响了原告的正常经营活动，此情形应属于紧急情况。劳动部《关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函》(劳社部函[2001]48)号指出：“蓄意违章 禅城区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市禅城区劳动和社会保障局根据加盖了上诉人 ...

于一九九九年七月二十二日终结破产程序。原告系于一九九八年五月八日注册成立的集体股份合作企业，成立后其租赁使用原东营市广胜水泥有限责任公司的资产(一九九八年九月二日，其 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第一款第(一)、(四)项、第二十七条、 ...

代理人姚元勋，锦江河律师事务所律师。 委托代理人付某，男，铜仁市川硐卫生院职工。 被告铜仁供电局。 法定代表人曾某，局长。 被告铜仁兴铜电力有限责任公司。 ，按照各自的过错，支付50％的赔偿费用。 关于原告要求适用《企业职工工伤保险试行办法》和最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 ...

１９９５年月平均工资仅２８９元，低于儋州市１９９５年从业人员月平均工资，而双方的工伤纠纷发生于１９９９年，故应按儋州市从业人员１９９９年月平均工资为基数计发伤残补助金、伤残抚恤金和护某费。２、根据劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第２７条之规定，本人自愿一次性领取伤残抚恤金的，可以一次性 ...

法院查清事实，依法改判，判令洛阳洛冷制冷机械有限公司给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金共计x.6元，并承担本案一切诉讼费。 洛阳洛冷 工伤待遇中并没有一次性伤残补助金，而从《企业职工工伤保险试行办法》和之后的《工伤保险条例》的规定看，该一次性伤残补助金是在伤残评定后就应当 ...

是错误的，原告未领取5770.68元的一次性伤残补助金，被告应按规定发放原告的工伤津贴、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费。综上所述，原告因工负伤 中铁七局集团第三工程有限公司提供的法律依据： 1、劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知（劳部发［1996］X号）。 2、关于新 ...