作工,双方签订的最后一份合同期限为2007年8月19日至2008年8月18日,原告每月支付被告基本工资1,575元、全勤奖100元。 2008年6月2日,原告以《公告》 17:00整，地点不变；（3）福利待遇不变；（4）从现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将 ...

从事操作工工作,双方签有期限为2007年11月10日至2008年11月9日。原告每月支付被告基本工资1,150元、全勤奖100元。 2008年6月2日,原告以《公告》 为17:00整，地点不变；（3）福利待遇不变；（4）从现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将 ...

双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年8月9日至2008年8月8日。原告每月支付被告基本工资1,700元、全勤奖100元。 2008年6月2日，原告以《公告》 为17:00整，地点不变；（3）福利待遇不变；（4）从现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何 ...

签订的最后一份劳动合同期限为2007年8月23日至2008年8月22日，原告每月支付被告基本工资1,725元、全勤奖100元。 2008年6月2日，原告以《公告》 为17:00整，地点不变；（3）福利待遇不变；（4）从现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何 ...

做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会 时间为17:00整，地点不变；（3）福利待遇不变；（4）从现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何 ...

人。常某某住院期间，护理人员为其妻苗九芝、其嫂范爱华。2009年河南省制造业平均工资为x元／年，即每月1765.08元；河南省居民服务和其他服务业平均工资为x元 季丰公司的装卸车间，常某某提供劳务活动所得的报酬也是由季丰公司发放的，即常某某在季丰公司处提供劳务活动的行为是为季丰公司从事雇用活动的行为， ...

，致使被告无法继续工作，于2010年2月10日被迫停工待岗，已无任何工资收入。据此请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告蒋某某系舞钢市垭口石门郭村村民（现 ，母亲无业，一哥哥系聋哑人，离异，有一子，年幼。石门郭村为原告蒋某某每月发放最低生活保障100元。被告胡某某父母均无业，两人低保共每月120元 ...

做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会 时间为17:00整，地点不变；（3）福利待遇不变；（4）从现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何 ...

做了书面汇报； 6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会 时间为17:00整，地点不变；（3）福利待遇不变；（4）从现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何 ...

待遇的主张不能成立。由于双方当事人不能提供谭某某的工资发放表证明谭某某的工资，谭某某的本人工资标准无法确定，参照重庆市劳动和社会保障局《关于工伤类 “调查笔录”以证明谭某某的工资为1050元/月，但徐春堂未依法出庭作证，该“调查笔录”不予采信，故中国交通建设集团有限公司主张谭某某每月工资为1050元亦 ...