确认《薪酬奖励补充条款》第一条B款中，翁某工资构成2500元=基本工资1680＋考核工资720＋100元全勤奖。同时双方在确立劳动关系时签定的《薪酬奖励补充 同意书》第十三条规定已属自动离职。按照被告业务人员考勤管理规定，办事处行政内勤文员依据业务人员与办事处经理上月末前确认的《行程计划表》及本月实际 ...

市政府设立的独立事业法人单位，依法应当独立承担法律责任，原告只是该单位的业务分口主管单位，与该单位无实体上的民事关系或行政隶属关系，与被告不存在劳动 月1日起请你单位发给。1999年11月16日河南省机关、事业单位工人技术等级岗位考核审批中填写到：工作单位：南阳市经协办，姓名：郭某某，1998年度考核 ...

被告不提供床铺、长期睡地板及被他人殴打、治疗不及时造成的。请求依法确认被告濮阳市劳动教养管理所行政不作为和失职导致原告在劳教所被打致残；确认被告因未尽到 考核到2002年5月31日，考核表除了管教人员的签字外，还有原告本人每月在考核中的鉴定意见。 5、劳教所里的卫生所诊治登记表一份； 用于证明：原告于 ...

在查清事实的基础上依法作出裁决。另外，用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定的 劳动合同的诉讼请求，应予支持。根据《晋开化工有限公司二○○七年度工资分配及考核方案》的规定，员工工资由基本工资、岗位绩效工资、奖金组成，其中基本工资＝ ...

而导致普沃尔磨机产品无法继续生产经营、公司解散，公司的解散和清算按国家及行政管理部门有关法律法规和公司章程补充协议执行。（14）本协议有效期一年届满后 ，各方当事人某须按合同的约定履行各自应承担的义务，任何一方不得擅自变更或解除依法成立的合同。本案中，涉案投资某入股协议已明确原告以其专利权和专利申请权 ...

。被告认为根据我国事业单位登记管理暂行条例和国家税务总局、国家统计局、国家工商行政管理局关于《事业单位法人证书》使用问题的通知要求，自2001年4月1日 资格 依据我国有关法律规定，合法成立、有一定组织机构和财产的其他组织可以依法作为民事诉讼的当事人参加诉讼。组织机构代码是根据国家的代码编制规则编制， ...

海蓝清风公司签订的《销售合同》系双方当事人的真实意思表示，且不违反国家法律、行政法规的强制性规定，合法有效。合同签订后，金丰远大公司依约履行了付款义务， 仅是对清洗人员及清洗效果的考核，并非针对清洗设备的检验，且不能证明调换后的产品符合上述要求。金丰远大公司请求二审法院依法撤销原判，支持金丰远大公司的 ...

仲裁裁决书，认定第三人卫辉市教育印刷厂承担各项义务，其与事实不符，现请求法院依法撤销卫劳裁字（2008）第X号仲裁裁决书，判定被告教育局承担原告的 在工人调动行政介绍信备注栏中注明为第三产业，原告也是自报到就到第三人卫辉市教育印刷厂从事司机工作至2005年，之后一直未上班，1996年度考核及1999年 ...

制定的关于仓储部负责人工作职责的要求，被告主要负责本部门各岗位人员工作的公正考核、合理调配和使用，确保本部门工作的正常运转；确保仓库按供应的月计划 待遇，这属于企业自主经营权和人事自主权重要组成部分。据此请求：1、撤销原判，并依法予以改判；2、本案一、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。 上诉人在二审期间 ...

。被告认为根据我国事业单位登记管理暂行条例和国家税务总局、国家统计局、国家工商行政管理局关于《事业单位法人证书》使用问题的通知要求，自2001年4月1日 资格，依据我国有关法律规定，合法成立、有一定组织机构和财产的其他组织可以依法作为民事诉讼的当事人参加诉讼。组织机构代码是根据国家的代码编制规则编制， ...