发出书面通知，要求签订劳动合同，后凡进公司人员都与公司签订了劳动合同。被申请人当然也不例外应该与公司签订合同，我们几次通知他，但他一直没交照片， 顾问有限公司支付提成，和因未依法签订劳动合同支付双倍工资和经济补偿金。 仲裁裁决书认为，杜XX要求支付提成的请求，因提成是双方口头约定，没有法律依据，且杜 ...

焦某某、勾某某、张某某的事实认定和处理意见没有意见。 被申请人余某某辩称：我是2002年3月到九头崖工作的，一直没有签订劳动合同，所有在九头崖工作的人 ，无奈我们只能按此时间签了合同，合同签完之后申请人也未将合同交给我，2008年12月之前辞职的九头崖员工都没有签订劳动合同，我是2009年2月2日自动 ...

及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前 年3月赵某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。双方未签订劳动合同，与油田机械厂形成事实劳动关系。2004年8月份， ...

劳动合同是其本职工作，这一个月内没有签订劳动合同的责任在原告，而不在被告。对证据7，认为其系复印件，无法确定其真实性和来源，不能证明原告所述 ，本院确认本案事实如下：原告秦XX于2007年7月进入被告公司工作，但双方一直未签订书面劳动合同。原告工作岗位为人力资源总监，2008年9月工资为5000元。 ...

。给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前 工作，系油田机械厂召用的临时工，双方未签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向孙成龙送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙 ...

一直由石陶公司负责缴纳和发放，并且张某(包括郭某某、庞某某、邱燕等三人)的人事关系、个人档案从2000年9月调入石陶公司后至今也没有调出，其与石陶 社保等费用。双方有否签订劳动合同，以及所签订的劳动合同的效力并不能影响双方所建立的劳动人事管某关系。虽然张某事实上并没有在石陶公司工某而一直在盈达公司工某 ...

与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售。 4、技术转让费共计600万元，协议签订后甲方预付400万元，经双方共同 的交付是否符合约定。但是，三能测控公司一直没有使用所接受的非专利技术进行生产，没有进行省级鉴定的申报，审理中也不同意委托有关鉴定机构对所接受的非 ...

公司无需给付卢xx经济补偿金；2、双方签订的劳动合同中已约定每月工资中包含星期六加班工资，xx智能公司提交的工资表中也显示卢xx的工资中已包含了加班 而不是“试用期不合格”。故本案双方系协商一致解除劳动合同，xx智能公司应当向卢xx支付经济补偿金。2、xx智能公司一直实行每天工作8小时，每周工作六天的 ...

由于工作岗位调动的原因，于2011年4月30日正式与我公司解除劳动合同”。 张某在2008年、2009年和2010年未享受年休假待遇。 张某、广西正大畜禽 和工作地点的调整等同于未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件也是没有任何事实和法律依据的。从双方签订的劳动合同看，劳动合同的第二条对上诉人的工作 ...

吴某签订劳动，但直至2011年3月24日双方解除劳动关系时，仍未签订劳动合同，因此，朋宇组物业公司应向吴某支付2009年11月19日至2010年10月 :一、一审认定事实不清，对于被上诉人提供的历史明细清单，没有银行开具的相关证明，也没有任何事实证明是我公司打进去的工资。该明细清单中，从2010年1月 ...