7天的工资2,413.79元。 被告孙某某辩称，双方并没有协商一致解除劳动合同，某公司系单方违法解除劳动合同，某公司在仲裁阶段承认这一点。某公司 合法权益。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 ...

但申请人决定对包括被申请人在内的员工的到期合同不再续签，期满依法终止。申请人提前30天向被申请人发出终止劳动合同通知书，被申请人没有提出过订立无固定期限劳动 在用人单位连续工作满十年后，如果劳动者提出延续劳动合同，则双方应依法签订无固定期限劳动合同。本案中申请人无权单方拒绝续延劳动合同并签订无固定期限 ...

某某，该公司董某长。 住所地：开封市X路特X号。 委托代理人时某某，公司干部，代理权限为特别授权。 委托代理人王永纪，法律顾问，代理权限为特别授权。 被告苏 月13日原、被告双方签订了一份为期三年的劳动合同，合同期满后双方未再续签新的劳动合同，原告单方终止劳动合同，但无任何手续也未通知被告，且一直继续 ...

加班，但被告却未支付原告加班工资。2009年4月1日，被告外服公司单方解除与原告的劳动合同，却没有给予任何赔偿。在原告多次主张自己权利的情况下，两 所作的支付构成了就原告可能提出的、应对原告的劳务派遣期间及劳务派遣关系和劳动关系之终止而产生的任何性质的所有主张的全部和最终解决；各方均为自愿签署本协议， ...

决定”规定，集团公司实行停业整顿，职工于2004年4月1日起与公司解除劳动关系或者终止劳动合同。2004年2月集团公司召开职工代表大会，与会人员全体同意集团公司停业 ，2004年4月，在没有出现双方劳动合同第六条解除劳动合同相应情形的情况下，股份公司单方解除与肖某某的劳动合同，停发肖某某的工资及相应的 ...

。请求：撤销一审判决，依法改判。 王某辩称：海滨药业公司单方解除劳动合同，且没有送达书面解除劳动合同的通知，应当支付双倍赔偿金。 本院经审理查明：二审 规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。海滨药业公司与王某协商解除劳动 ...

2012年6月30日期间存在劳动合同关系 2、原告出具的《处理决议》（被告于2009年9月17日收到），证明原告单方违法解除劳动关系； 3、2009年 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本 ...

口头通知原告解约，原告不同意，一直工作至2010年1月25日上午，当天发现公司未发放1月工资及没有统计出勤及加班情况，所以离职。原告工资结算至2009年 一为双方协商解约，二为原告等员工单方解除劳动合同。假设双方为协商解约，则被告依法应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。但是被告在解约后 ...

月27日至2009年10月26日，没有写工资标准。原告要求一份劳动合同文本，被告公司拒绝给。因为招聘的时候说好提供免费工作餐和住宿，所以10月 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员李建军 代理审判员王滢 书记员胡琼...

劳动合同”，以及“已经严某违反公司的规章制度”的主张没有事实依据，本院不予采信。因此，被告单方解除与原告之间的劳动合同违反法律规定。 综上所述，本院认为：劳动者的 第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...