湿滑摔倒受伤。”某某的两份证明前后矛盾。综上，市人社局作出的决定书，认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应依法予以维持。 被告市人社局 ，用人单位认为劳动者所受伤害不是工伤的，在工伤认定过程中负有相应的举证责任。本案中，某某提出“尹某受伤系因部门基金报销事宜与公司财务部经理杨秋发生推搡所致 ...

罪，判处有期徒刑一年，赔偿原告医疗费等共计97849.6元。该判决审理查明部分亦认定原告与XXX“因肉的咸淡发生口角”，原告“先用水瓢打在XXX的脸上”， 工伤的条件。现原告称其制止XXX是为保护公司财物，但未提供相应证据证明，本院不予采信。被告作出的工伤认定决定事实清楚、符合法定程序、适用法律正确， ...

并由审判员钟浩适用简易程序于2012年4月18日开庭公开进行了审理。原告某某公司的委托代理人舒某某、被告市人社局的委托代理人郭某某和蒋某某、第三 、疾病诊断证明书、考勤时间记录表及月班表、湖南省第二人民医院病案单。某某公司在《长沙市工伤认定申请表》的用人单位意见栏内注明“情况属实”，并加盖某某公司公章 ...

（原审原告）嵩阳瑞阳（登封）煤业有限公司。 法定代表人陈某，男，任该公司经理。 委托代理人丁某某，男，河南嵩阳法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）登封市 ：1、登封市人力资源和社会保障局在对第三人范某丙工伤认定期间，登封市瑞阳煤炭有限责任公司是第三人的用人单位，对本案享有管辖权。2、上诉人不服 ...

。被告于2011年3月14日向原告送达（2009）146-X号工伤认定协查通知书，被公司的一某经理拒绝签收，对其实行留置送达。被告经调查核实 人对该职业病诊断书均未提出异议，应视为对该职业病诊断书的认可。根据《工伤保险条例》相关规定，对依法取得职业病病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门 ...

本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人物贸公司的负责人文泉及委托代理人辛××、被上诉人宜城市人社局的委托代理人张××、原审第 2011]X号行政复议决定，维持了被告宜城市人社局作出的X号工伤认定决定。原告物贸公司又于2011年11月15日提起本案诉讼，要求撤销被告宜城市人 ...

3真实性没有异议;对证据4认为2009年3月30日，劳动者应聘于第三人公司已经超过60岁法定退休年龄;对证据5认为不适用本案;对证据6质证意见有 为了保护劳动者的合法权益，被告莆田市人力资源和社会保障局作出（2011）001《工伤认定申请不予受理通知书》，缺乏法律依据，依法应予撤销，原告请求应予支持。 ...

工伤认定申请，同日被告新郑市人力资源和社会保障局受理了该申请，并及时向原告公司送达了工伤认定协助调查通知书。第三人柳某向被告新郑市人力资源和社会保障局提供了其一五 首页、院前急救病历、在新郑市第二人民医院的出院证、一五三医院出院证明、工伤事故报告、柳某套证明、曹全得证明、柳某红证明、证人照片、施工工程 ...

XXX，男，茶陵县劳动局某部。 代理权限：一般代理。 原告XXX不服茶陵县劳动局某伤认定一案，于2011年10月31日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成 作出工伤认定的行政行为。 原告提交了以下证据： １、户口簿常住人口登记，证明原告与刘秋妹系夫妻关系； ２、XXX的工作证，证明XXX是粤港公司 ...

12月31日对原告吴某作出贺人社工认字（2010）X号《工伤认定决定书》，该决定书的主要内容：吴某是广西桂东电力股份有限公司派遣至桂东电子科技有限责任公司的财务人员，2010年3月11日17时左右，吴某到桂东电子财务资料室查找资料，其同事突然听到资料室传来响声， ...