支付工资的责任。3、神州集团公司于2002年10月9日发给顺德区X镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会尽快支付，由此可见神州集团公司对其拖欠工资 ，没有经陈某某同意，故该转让行为对陈某某没有法律效力。根据神州集团公司与神州燃气用具公司签订的《扩股经营合同》和《补充协议》的约定，神州燃气用具 ...

集团公司、供销贸易公司依法应当承担向员工支付工资的责任。3、神州集团公司于2002年10月9日发给顺德区X镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会 ，没有经李某某同意，故该转让行为对李某某没有法律效力。根据神州集团公司与神州燃气用具公司签订的《扩股经营合同》和《补充协议》的约定，神州燃气用具 ...

集团公司、供销贸易公司依法应当承担向员工支付工资的责任。3、神州集团公司于2002年10月9日发给顺德区X镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会 ，没有经杜某某同意，故该转让行为对杜某某没有法律效力。根据神州集团公司与神州燃气用具公司签订的《扩股经营合同》和《补充协议》的约定，神州燃气用具 ...

集团公司、供销贸易公司依法应当承担向员工支付工资的责任。3、神州集团公司于2002年10月9日发给顺德区X镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会 ，没有经钱某某同意，故该转让行为对钱某某没有法律效力。根据神州集团公司与神州燃气用具公司签订的《扩股经营合同》和《补充协议》的约定，神州燃气用具 ...

集团公司、供销贸易公司依法应当承担向员工支付工资的责任。3、神州集团公司于2002年10月9日发给顺德区X镇工会、经济办的公函明确承认拖欠员工工资并表示会 ，没有经刘某同意，故该转让行为对刘某没有法律效力。根据神州集团公司与神州燃气用具公司签订的《扩股经营合同》和《补充协议》的约定，神州燃气用具公司 ...

。 经审理查明，1999年3月15日，被上诉人应聘到上诉人公司工作。当时双方没有签订劳动合同，就工资待遇及相关问题均未作出明确的约定。2001年9月 诉讼请求； 二、变更原判第一项为：由被告洋浦物贸总公司向原告田某某支付拖欠的工资3669元及其经济补偿金917．25元； 三、变更原判第二项为：由被告 ...

要求海峰海林公司支付拖欠的2007年1月至2008年12月的双休日加班工资x元，工作日加班工资x元，中夜班津贴2555元；要求解除双方的劳动合同，海峰海 据此认定工资的构成情况，故双方当事人对于员工手册版本的争论对本案并无意义。关于出勤的工作时长，由于本案没有证据支持李某甲所主张的十小时的事实，故本院 ...

，不存在故意拖欠或克扣原告上述工资情况。2、自被告2002年开始的员工手册中均未规定交通补贴项目，双方劳动合同中亦未约定，故原告诉请交通补贴没有事实与 的主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张交通津贴，但未能就被告公司确有交通津贴的规定以及原告应当享有此项待遇的事实提供确凿充分的依据，且自 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 1 依据。 3、关于双倍工资：原告主张原、被告之间签订了劳动合同，在被告离开原告公司时将自己的劳动合同和其他部分员工的劳动合同均拿走了，同时还 ...

原告离开被告处时确实有几天工资未支付，不存在拖欠。被告是在试用期依法解除劳动合同，不存在支付赔偿金和代通金。原告作为普通员工不属于签署竞业禁止协议 4、转正管理补充规定，证明原告不符合公司录用条件，故被告在试用期解除劳动合同； 5、被告出具的情况说明，证明电脑补贴没有正式实行； 6、原告考勤打卡记录 ...