合并审理。 梁某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(以下 相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出,解除与梁某某所签订劳动合同的原因是梁某某违反劳动纪某,没有参加竞争上岗,并提供了《狮山养护中心 ...
//www.110.com/panli/panli_67986.html-
了解详情
合并审理。 植某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(以下 相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出,解除与植某某所签订劳动合同的原因是植某某违反劳动纪某,没有参加竞争上岗,并提供了《狮山养护中心 ...
//www.110.com/panli/panli_67985.html-
了解详情
合并审理。 钟某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(以下 相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出,解除与钟某某所签订劳动合同的原因是钟某某违反劳动纪某,没有参加竞争上岗,并提供了《狮山养护中心 ...
//www.110.com/panli/panli_67984.html-
了解详情
合并审理。 谢某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(以下 相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出,解除与谢某某所签订劳动合同的原因是谢某某违反劳动纪某,没有参加竞争上岗,并提供了《狮山养护中心 ...
//www.110.com/panli/panli_67983.html-
了解详情
合并审理。 赖某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(以下 相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出,解除与赖某某所签订劳动合同的原因是赖某某违反劳动纪某,没有参加竞争上岗,并提供了《狮山养护中心 ...
//www.110.com/panli/panli_67981.html-
了解详情
合并审理。 陈某某认为根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(以下 相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出,解除与陈某某所签订劳动合同的原因是陈某某违反劳动纪某,没有参加竞争上岗,并提供了《狮山养护中心 ...
//www.110.com/panli/panli_67980.html-
了解详情
9350元。一审法院认为,被告认定原告拖欠工人工资依据不足,第三人鲍某、林某未与原告签订用工合同,不是原告公司的职员,他们自行招聘人员,组成工组 在被上诉人下属工程做工,接受被上诉人的管理,虽未签订劳动合同,但已形成事实上的劳动合同关系——已完成一定工作的期限的劳动合同。3、从被上诉人向鲍某、林某班组 ...
//www.110.com/panli/panli_21552.html-
了解详情
电影公司2011年10月24日出具的《证明》,5.邕宁电影公司刊登在广西工人报《郑重声明》,6.村委证明5份,7.黄XX领款记录,8.仲裁裁决书(南 的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定:“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资 ...
//www.110.com/panli/panli_48523035.html-
了解详情
。中国联合网络通信有限公司新郑市分公司合并吸收河南省通信公司新郑市分公司后,依法应继续履行与范某的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位 受侵害,范某的诉讼请求已经超过诉讼时效;4、范某没有证据证明其与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同时受欺诈。 二审期间,范某与 ...
//www.110.com/panli/panli_38660464.html-
了解详情
本院二审审理查明,2009年1月16日,许某在与某公司签订劳动合同前签订了《承诺书》,承认已仔细阅读某公司制定的《韶山某有限公司规章制度汇编》和《韶山某有限公司 委员会作出的仲裁裁决已被本院撤销,许某提出该裁决所确定的补偿是合法的,已没有相应的依据,故其理由不成立。 综上,上诉人许某的上诉理由均不成立 ...
//www.110.com/panli/panli_31775431.html-
了解详情