向冶金公司发出多份书面材料，要求召开股东大会，让股东知情后再谈签订劳动合同事宜。在未得到公司答复后，孙某某向法院提起了诉讼。该行为足以表明孙某某已接到 面对公司《通知》----维权到底）中，孙某某再次“阐明拒签劳动合同的观点和理由：一、要求签约劳动合同本身并没有错。而错在操作程序上；应该按照《劳动法》 ...

与理由：戴某某2007年7月1日至2007年12月31日由漯河劳务派遣公司派遣到中国联合网络通信有限公司漯河市分公司上班，派遣期间的工资和各项社会保险已由漯河 。 本院认为，戴某某于1994年3月到漯河联通公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007年7月1日，戴某某又与 ...

向冶金公司发出多份书面材料，要求召开股东大会，让股东知情后再谈签订劳动合同事宜。在未得到公司答复后，刘某某向法院提起了诉讼。该行为足以表明刘某某已接到 面对公司《通知》----维权到底）中，刘某某再次“阐明拒签劳动合同的观点和理由：一、要求签约劳动合同本身并没有错。而错在操作程序上；应该按照《劳动法》 ...

本案客观事实是，原告崔某某在与被告盐业公司签订劳动合同之前已经在外地单位工作，在与被告盐业公司签订劳动合同后，仍然在外地单位长期工作，并未处于待业 劳动关系不能终止。被上诉人应当为上诉人安排工作。双方的劳动合同关系于2006年7月27字终止没有依据。被上诉人应当依法补交自2000年7月份以来的养老保险 ...

但被告并未不让看结算确认书内容。劳动合同上载明的附件证人没有看见过，2009年劳动合同签订后被告未给证人。签订劳动合同是证人自愿的，无人胁迫。 证人陈某某 如下：原告皮XX于2005年12月7日进入被告豪普生达公司从事保安工作，双方最后一份劳动合同期间为2008年1月1日至2009年3月31日，未约定 ...

1月1日至2009年12月31日。2008年4月至2009年3月得宣公司支付滕某某工资人民币(以下币种均为人民币)1,904元、1,942元、2,186元、2 娇润公司并无牵连，2007年滕某某与娇润公司签订劳动合同，得宣公司没有因此改变与滕某某的劳动关系，也没有主张过任何权利。因此，滕某某为得宣公司 ...

年8月上海市X镇社会保险费；3、杜斯曼公司支付2008年1月1日至2008年12月30日未签订劳动合同双倍工资14,800元；4、杜斯曼公司支付 合同的全部必备条款，本身能起到作为魏某维权的书面依据的作用，因此，杜斯曼公司在劳动合同签订问题上没有任何过失，不应承担赔偿责任；4、交通费不属于劳动争议受案 ...

过书面劳动合同。审理中，马某表示，132,891元报销费用还包括其为联碧德公司引进OA系统软件而垫付给对方的好处费20,000元，2009年5月23日左右替程 ，作为主管人力资源的马某也应主动与联碧德公司之领导提及签约事宜，在没有联碧德公司拒绝与马某签订劳动合同的证据情况下，马某对双方未签订书面劳动 ...

(原审被告)上海奕婷化妆品有限公司。 法定代表人漆某某，董事长。 委托代理人杨某某，该公司员工。 委托代理人张文均，北京市君泰律师事务所上海分所律师。 上诉人王 是否在落款处签字，但之前的内容都是上诉人自己填写的，上诉人称被上诉人没有与上诉人签订劳动合同与事实不符。根据公司现存的部分考勤卡，上诉人没有 ...

合同双倍工资差额192,000元。2010年1月19日该会裁决：1、燕兴公司支付曹某2008年1月至2009年11月期间双休日加班工资差额3,325.60元； 5月8日开始进入燕兴公司工作，做修理工。每年都签订劳动合同，每份合同期限均为一年，但2006年及2007年的合同没有签订。2008年5月双方补 ...