企业改革中中国石化集团公司为了减员增效，下达了一系列文件，其中规定解除劳动关系只能在已经签订劳动合同、并且办理完毕各种社会保险的职工中进行，采取职工自愿解除的 协议生效后，原告发现被告单位的在职职工工资倍增，福利大幅度提高，被告也没有给原告及时办理养老保险，原告感觉自己被愚弄了。直到2002年7月25 ...
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关系，原告第一住院花了4万多元，快出院时我去公司说事，曹总让我给师总打电话，他说让我们出个数调解，后他不再接电话。原告第一次住院公司交 。本院到移动通信集团河南有限公司焦作分公司调取，该公司不予提供。 经审理查明，原告从2010年11月始在被告处工某，双方没有签订劳动合同。原告的工某是上料工，2011 ...
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提出我们是两个人一起去培训的，我的费用应该是18000元。我们是在北京的一个公司培训的，上海公司出具的证明无效，被告新乡仁爱妇科医院出示的发票都是上海的 认为，原、被告所签订的医院员工定向培训协议书，合法有效，原、被告均应严格履行。被告新乡仁爱妇科医院在没有证据证明与原告张某解除劳动合同或原告张某违反 ...
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统一签订为由，所以原告至今仍然未与被告签订劳动合同。 转眼到了2011年3月中旬，原告突然迟迟没有收到公司发放的2月份工资，于是打电话给直接部门领导和公司 原告说我方要在7月份才签订合同是不对的，我们有个员工就是9月份签订的劳动合同，只要员工符合相关规定，我方都会签订劳动合同；证据4、华南2办事处 ...
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航天装饰有限责任公司提供的营业执照及工资支付证明；第五组：询问笔录。 第三人述某，原告拖欠我们11人的工资x元是事实。我们11人干活没有拿到工资 测试试验综合楼工程的成品板安装工程分包给康××施工队承建。随后，康××组织了一些民工进行施工，原告及康××均未与这些民工签订劳动合同及相关用工协议。在施工中 ...
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。 被告XX辩称，答辩人于1990年到一拖集团运输处汽车队工作，期间多次签订固定期限劳动合同。2006年5月一拖集团运输处与中国一拖集团分立，成立一拖（洛阳） 市劳动争议仲裁的专业机构，其裁定具有一定的权威性。当时我们是通过考试进到厂里面的，企业改制的时候，是公司为了得到国家的下岗补助，没有给我们任何 ...
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。 被告田XX辩称，答辩人于1990年到一拖集团运输处工作，期间多次签订固定期限劳动合同。2006年5月一拖集团运输处与中国一拖集团分立，成立一拖（洛阳） 不再续签劳动合同的决定违法，侵犯了劳动者的合法权益。当时我们是通过考试进到厂里面的，企业改制的时候，是公司为了得到国家的下岗补助，没有给我们任何 ...
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由我直接找了他们两个一起谈的，…我们和他（汪某某）签订了解聘书。丁某某没有签，主要是嫌给的钱太少。他要这公司3%的利润，但是这是无理的要求，被 聘任，任期三年，经执行董事继续聘任可以连任。（三）工会有权代表职工同本企业签订劳动合同。 甲某某的计薪周期按自然月计算，甲某某于每月18日左右支付上个自然月的 ...
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包吃住，无休息日。工作期间原告未与被告签订书面劳动合同。2008年10月，原告公司成立后，仍未与被告签订劳动合同，并违法收取被告押金1000元。2009年 先期也确实有一部分驾驶员离职了，但公司并没有停止经营，我们几个人还是留在工地上，根据老板的安排，管理车辆、加油、计量货物、给留守员工送饭等，实际工 ...
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包吃住，无休息日。工作期间原告未与被告签订书面劳动合同。2008年10月，原告公司成立后，仍未与被告签订劳动合同，并违法收取被告押金1000元。2009年 先期也确实有一部分驾驶员离职了，但公司并没有停止经营，我们几个人还是留在工地上，根据老板的安排，管理车辆、加油、计量货物、给留守员工送饭等，实际工 ...
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