2009年11月至2011年8月1日期间技术员岗位周某、日加班费86996元及法定节假日加班费8604元；2011年4月11日至2011年8月1日期间库管员岗位 的真实性不予认可，并提供财务报销制度证某叶某没有履行差某报销手续，该公司不应支付上述交通费；但该公司没有书面送达叶某上述制度的相关证某，且叶 ...

胜物业公司工作期间确实存在违反用人单位规章制度的情形，但庄胜物业公司作出解除劳动合同时没有按照法律规定履行必经的程序，妨碍了工会组织对劳动者权益的维护。按照《中华 的2010年4月21日至2010年5月25日工资以及法定节假日、平时延时加班工资，庄胜物业公司均已支付，故对其此部分请求，法院不予支持。刘 ...

登机开始算工资，实际上第一天干活也没有计工，是被原告骗过去的。十七局给每月100美金生活费，原告给克扣了。十七局节假日休息也给计工，原告不给 ： 一、被告苗某于某判决生效后十日内给付原告安阳县盛源劳务输出有限责任公司来回机票费、签证费共计18200元的50%即9100元； 二、驳回原告安阳县盛源劳务 ...

年5月26日至2010年5月26日期间周六、日加班工资32183.9元、法定节假日加班工资4827.6元，另支付百分之二十五的赔偿金9252.9元、解除劳动关系经济 月26日未签订无固定期限劳动合同双倍工资没有法律依据。何某工作期间请过事假，我公司正常发放其工资，我公司认为该情况视为何某享受了年休假。 ...

公司应于2009年10月30日前将符合合同约定的商品房交付韦某使用，但城建公司没有按照约定的期限交付标的物，直至2010年8月28日才将房屋交付韦某 施某、监理三方共同确认，因“异常困难及重大问题”包括政府行为、雨天停工、法定节假日及其他客观因素等应顺延交房100天，共相应得以顺延374天，其并不构成 ...

现有雪岭仙山A1洋X-X-X交纳第二/第三期工程款；由于乙方（本案华浔公司）原因没有及时通知甲方（本案鲁xx）交纳工程款而造成甲方未按合同约定时间交纳工程款， ，从现实生活中装修房屋的一般情况看，工期均不会扣除法定节假日而纯以工作日计算。二、鲁xx、华浔公司双方订立的装饰工程合同合法有效，华浔公司未依 ...

康某并纳入到交强险项下的残疾赔偿金项目中，没有事实和法律依据；3、张某主张某除全年的休息日和节假日的标准来计算护某的日平均工资标准是对法律 事实清楚、适用法律正确，恳请二审法院依法驳回上诉，维持原判。 被上诉人某某答辩称，本公司基本支持某某的答辩意见，并作如下补充：1、上诉人受伤不代表该门面不可以具体 ...

工资x.35元；为原告办理失业保险证明及解除劳动合同的证明书。 被告宁波某电器公司答辩称：2010年4月初，原告消极怠工，且与其他员工不和。被告要求原告调岗 综合计算工时制。被告向其支付的劳动报酬中包含了延时加班费、节假日加班费，因此延时和节假日不再发加班工资。另原告所述每天工作12小时与实际情况不符 ...

前台营业员，库存保管员兼稽核员、财务室出纳员兼帐务员。2009年2月联通公司在没有劳务公司人员在场的情况下让刘某乙等人在其提供的劳务合同上签字， 元×2），25%的经济补偿金为782元（3128元×25%），2009年元旦及春节节假日（4天）工资为625.59元（1564元／月÷30天×4天×3倍）。 ...

。 庭审中，戴某某的证人戴某停出庭作证，证明戴某某在网通公司工作，是在1994年上的班，节假日照常上班，春节、五一、十一放假，是轮修值班，星期六和 戴某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：戴某某不是联通公司职工，与联通公司没有劳动关系，但未提供证据，戴某某也不予认可。 戴某某 ...