合同协议书，在该协议书中双方明确约定“赵某某同意按照《银建运营任务承包合同》中的约定承担违约责任，向北京银建实业股份有限公司支付违约金x元”，但被告在签订该 向赵某某发出了解除劳动合同和承包营运合同的通知，同日银建公司（甲方）与乙方赵某某（乙方）签订了协议书1份，约定：乙方现申请提前解除《劳动合同书》 ...

没有证据证明，法院不予采信。李某某在没有与仪表公司解除劳动合同的情况下，又与浙江富马签订劳动合同、建立劳动关系，违反了有关法律规定。而浙江富马招用尚未 李某某）应为用人单位保守生产、技术、经营秘密，如有违约，依法承担赔偿责任。甲方（仪表公司）解除其劳动合同。”第十二条第三款规定：“乙方违反法律、法规 ...

规章制度，服从公司的管理；第十条第七项规定：陈某某解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知公司；第十二条第三项规定：陈某某如违反法律、法规规定的条件解除合同 年6月至2006年8月的社保费用，因该事项未经劳动仲裁，故对其认为利浦筒仓公司违约在先、自己并未违约的上诉请求，本院不予支持。陈某某上诉称其没有 ...

期满后，原告继续在被告处工作。2009年12月4日，被告向原告发出通知一份，明确原告与其公司的劳动合同已到期，并征求原告是否有意愿与被告再续劳动合同， 终止劳动合同的通知。即双方并没有签订新的劳动合同，并不存在被告违约解除劳动合同的行为，故原告该主张没有事实和法律依据，本院该不予采信。 综上，依照《 ...

公司针对许某的申诉答辩认为，1、许某未履行提前一个月通知的义务，其行为已构成违约，应向金冠公司支付其本人一个月的工资1316元作为违约金，并赔偿 而不能直接向人民法院提起诉讼。本案双方之间因解除劳动合同发生劳动争议，虽然许某已经向劳动争议仲裁委员会申请过仲裁，金冠公司亦在申辩中提出过请求许某支付违约金 ...

了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与唐某某提前终止合同也已经按照法律规定进行了补偿。另外，唐某某的起诉超过了法律规定的时效，其诉讼请求不 提交以下两份证据，证据1，编号为x、收件人为某某公司、内件标为《关于请求给付劳动报酬、解除劳动合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执； ...

2008年7月，周某才开始与xx公司、某某交流协商补发工资、解除劳动合同及补偿等事宜。因此，周某与xx公司、某某发生劳动争议的时间是2008年7月，而 履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与周某提前终止合同也已经按照法律规定进行了补偿。另外，周某的起诉超过了法律规定的时效，其诉讼请求不 ...

2008年7月，张某才开始与xx公司、某某交流协商补发工资、解除劳动合同及补偿等事宜。因此，张某与xx公司、某某发生劳动争议的时间是2008年7月，而 履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与张某提前终止合同也已经按照法律规定进行了补偿。另外，张某的起诉超过了法律规定的时效，其诉讼请求不 ...

仲裁申请，认为其是于2008年5月20日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求裁决被告支付2008年5月20日至2008 履行合同期间，被告于2009年2月4日自行辞职，不存在原告违约解除劳动合同的行为，故原告该主张没有事实和法律依据，本院该不予采信。 综上，依照 ...

解除劳动关系之日为止；反诉被告拖欠工资应当向反诉原告支付赔偿金；反诉被告违约解除劳动关系，应当双倍赔偿。请求法院依法判令反诉被告双倍支付反诉原告2008年 月3日发放，要求公司拖欠工资赔偿金x元；社会保险没有办理，要求补缴2008年6月2日至12月3日社会保险；解除劳动合同没有提前30日书面通知，要求 ...