原告交纳欠缴的统筹金及补发生活费、医疗费、福利费，2010年8月12日荥阳市劳动仲裁委员会裁决以原告已超过仲裁时效为由驳回原告的仲裁申请，原告不服裁决，诉至法院 ，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告河南省荥阳 ...

原告交纳欠缴的统筹金及补发生活费、医疗费、福利费，2010年8月12日荥阳市劳动仲裁委员会裁决以原告已超过仲裁时效为由驳回原告的仲裁申请，原告不服裁决，诉至法院 ，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告河南省荥阳 ...

原告交纳欠缴的统筹金及补发生活费、医疗费、福利费，2010年8月12日荥阳市劳动仲裁委员会裁决以原告已超过仲裁时效为由驳回原告的仲裁申请，原告不服裁决，诉至法院 ，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告河南省荥阳 ...

原告交纳欠缴的统筹金及补发生活费、医疗费、福利费，2010年8月12日荥阳市劳动仲裁委员会裁决以原告已超过仲裁时效为由驳回原告的仲裁申请，原告不服裁决，诉至法院 ，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告河南省荥阳 ...

原告交纳欠缴的统筹金及补发生活费、医疗费、福利费，2010年8月12日荥阳市劳动仲裁委员会裁决以原告已超过仲裁时效为由驳回原告的仲裁申请，原告不服裁决，诉至法院 ，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告河南省荥阳 ...

原告交纳欠缴的统筹金及补发生活费、医疗费、福利费，2010年8月12日荥阳市劳动仲裁委员会裁决以原告已超过仲裁时效为由驳回原告的仲裁申请，原告不服裁决，诉至法院 ，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告河南省荥阳 ...

原告交纳欠缴的统筹金及补发生活费、医疗费、福利费，2010年8月12日荥阳市劳动仲裁委员会裁决以原告已超过仲裁时效为由驳回原告的仲裁申请，原告不服裁决，诉至法院 ，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告河南省荥阳 ...

原告交纳欠缴的统筹金及补发生活费、医疗费、福利费，2010年8月12日荥阳市劳动仲裁委员会裁决以原告已超过仲裁时效为由驳回原告的仲裁申请，原告不服裁决，诉至法院 ，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告河南省荥阳 ...

劳动争议仲裁委员会作出的非终局裁决用人单位和劳动者均可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 本院依法予以支持。原审法院适用法律错误，本院依法应予纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二）项、第一百五十四条 ...

条的规定，用人单位对原告的工资负有举证责任。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 为300元，低于防城港市2009年—2010年度最低工资标准580元/月，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款的规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于 ...