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和补签劳动合同问题,故原告请求没有法律依据,本院不予支持。 ③原告要求被告支付住房公积金问题,因仲裁机关对此未作仲裁,本院不予审理。关于要求被告 工勤人员;(二)实行企业化管理事业组织非工勤人员;(三)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关事业单位、社会团体建立劳动关系劳动者。原告不属上述所 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(一)》第十六条规定,即使2008年以后谢xx与xx县动物防疫监督站未续签劳动合同,但谢xx仍从事同样 【2005】X号《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条规定,劳动关系基本特征在于劳动者接受用人单位劳动管理,遵守用人单位各项劳动规章制度,从事用人单位 ...
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,参照劳动和社会保障部于2008年1月3日发布关于职工全年平均工作时间和工资拆算问题通知》和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之 建立劳动关系,订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者,订立、履某、变更、解除或者终止劳动 ...
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第28条,劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第2条,第36条,劳动部(1994)X号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第5 全院职工大会上宣布:决定自2009年9月10日起,解除原告与被告单位劳动关系,终止劳动合同。 2009年9月29日,原告(申请人)以被告为被申请人向 ...
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原告单位接待人员积极配合,解答了被告工作人员提出所有询问,并当场提供了原告单位四名临时工劳动合同、全局干部职工工资表等一系列材料送检。可被告工作人员 月18日向包括原告在内7家行政、企、事业单位发送了绥劳社发[2010]X号《关于对绥宁县国家税务局等单位开展劳动保障专项检查通知》,明确规定了 ...
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本案第二个争议焦点,被告张某某陈述称:原告鹤壁市保安服务公司虽然没有与其补订书面劳动合同,也没有安排其工作,但至今没有收到原告鹤壁市保安服务公司 范畴,依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”规定,原告鹤壁市保安服务公司应为被告张某某补缴 ...
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我方与其签订劳动合同后经本人同意已将单位应缴纳社会保险随工资发放本人,由其本人自行去社保部门办理社会保险手续,故不存在重新补缴问题;3、关于社会保险 基本没有给临时用工人员缴纳社会保险,国家也没有强制要求企、事业单位必须缴纳全部社会保险,而灵宝市劳动仲裁委员会全部支持王某乙申请没有考虑灵宝市 ...
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。原告持安置介绍信起诉被告于法无据,人民法院不应受理,原告尚未与被告建立形成劳动合同关系,不适用国发(2005)X号文件有关规定。再退一步,即便假定 、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题通知》;8、中国电子科技集团公司第二十七研究所与郑某某、李发升劳动争议一案法律 ...
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。原告持安置介绍信起诉被告于法无据,人民法院不应受理,原告尚未与被告建立形成劳动合同关系,不适用国发(2005)X号文件有关规定。再退一步,即便假定 、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题通知》;8、中国电子科技集团公司第二十七研究所与郑家龙、李某某劳动争议一案法律 ...
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致使被告无法为其缴纳各项社会保险费,本人有直接责任。其次,被告提供关于张保银工资及有关问题说明》可以证明其已将各项社会补贴开到原告工资中 休息期间,临时受聘到被告处从事焊工工作,双方没有签订劳动合同,原告劳动关系仍在原单位,因此,双方之间构不成法律上劳动合同关系,由此双方之间发生纠纷应 ...
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