，但刘某于2009年2月体检时初步诊断为患有职业病，同年7月确诊。根据湖南省劳动和社会保障厅、湖南省卫生厅湘劳社政字(2006)X号《关于做好职业病待遇有关问题的通知 ，《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条、第某十六条、第某十七条，《工伤保险条例》第某十九条、第某十一条以及《湖南省农民工参加工伤保险 ...

工伤待遇应由用人单位承担。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第某十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条、第某十六条、第某十七条，《工伤保险条例》第某十九条、第某十一条，湖南省实施《工伤保险条例》办法第某十条以及《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某条、第某、第某条之规定，判决：一、安化县X ...

，但阙某于2009年2月体检时初步诊断为患有职业病，同年7月确诊。根据湖南省劳动和社会保障厅、湖南省卫生厅湘劳社政字(2006)X号《关于做好职业病待遇有关问题的通知 ，《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条、第某十六条、第某十七条，《工伤保险条例》第某十九条、第某十一条以及《湖南省农民工参加工伤保险 ...

，但杨某乙于2009年2月体检时初步诊断为患有职业病，同年7月确诊。根据湖南省劳动和社会保障厅、湖南省卫生厅湘劳社政字(2006)X号《关于做好职业病待遇有关问题的通知 《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条、第某十六条、第某十七条，《工伤保险条例》第某十九条、第某十一条以及《湖南省农民工参加工伤保险 ...

工伤待遇应由用人单位承担。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第某十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条、第某十六条、第某十七条，《工伤保险条例》第某十九条、第某十一条，湖南省实施《工伤保险条例》办法第某十条以及《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某条、第某、第某条之规定，判决：一、安化县X ...

祥龙公司为水管生产企业，不是建筑业企业，不能适用劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定。故被告请求原告及第三人 年十月二十日 书记员许胜 附：本案相关的法律法规及申请执行提示 《中华人民共和国合同法》第六条:当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用的原则。 《最高人民法院 ...

年4月3日，被告以原告违反公司规章制度予以解除合同，并书面告知原告。 本院认为：农民工的基本养老保险金、失业保险金问题是个普遍性的问题，不是双方履行劳动 属于法律规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形，被告辞退原告并无不妥。根据《劳动合同法》第三十九条之规定，经合议庭合议，并报审判委员会研究决定， ...

雇佣人员的人数及规模、注册资本，可以看出被告在当地属于中小企业。第三，由于农民工属于弱势群体，其受雇佣从事务工时，多数受雇者因种种因素，无从要求 上诉人在2008年的时候还在住院治疗，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的相关规定，被上诉人是没有权利单方面解除与上诉人的劳动 ...

在现行法律中尚不属于禁止的活动。这种承揽合同的特点是施工成本低，农民工在农闲时可以创造一定的收入，对三方当事人来讲是互利的，但这种类型的 “在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”、《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 ...

承包方与原告签订了合同权利转让协议书，随之通知了被告。现被告欠工程款达x元，其中农民工工资x元。为此，原告具状起诉，请求法院:1、判令被告支付工程款x元及 予以支持。原告的其他诉讼请求因缺少事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第八十条、第一百零七条、第一百零九条 ...