计算。原告提供的文件和判决书与本案无关。 本院认某，一、国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》(国务院X号令)第二十五条规定：“企业招用农民工实行养老保险制度。其中招用农民轮换工实行回乡生产补助金制度。实行养老保险制度和回乡生产补助金制度具体办法由省、自某、直辖市人民政府规定。”第三十五条 ...

王XX，投资人。 委托代理人黄X,有特别授权。 被告向XX，男，汉族，农民工。 委托代理人黄某。 原告奉节县某煤矿与被告向XX工伤保险待遇纠纷一案， 华 二0一一年十月十八日 书记员艾记全 附：相关法律链接 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息 ...

改制方案，是依照国务院、省政府有关文件精神，经过有关部门论证、职工大会（包括农民工代表）讨论并经过区政府批复后实施的，是严格遵守法律程序、严格遵守企业改制 二0一0年十一月十一日 书记员陈某 【本案适用的法律法规】 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 ...

现象在现行法律中尚不属于禁止的活动。这种承揽合同的特点是施工成本低，农民工在农闲时可以创造一定的收入，对三方当事人来讲是互利的，但这种类型的 原则，应当给予原告一定补偿。关于本案是否属于劳动争议案件问题，《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的 ...

平均工资是980元。重庆邮政劳务有限公司从2007年7月起为邱某某办理了农民工养老保险，但未办理失业保险。 2007年12月31日，重庆邮政劳务有限公司 的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案不作处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

月1日，原告向被告出具领条，因该领条系被告打印后由原告签名，原告作为农民工，其对该报酬的理解显然有局限性，故不能仅以原告一次签名的领条来 。综上，原、被告之间具备劳动关系二个重要法律特征，双方之间系事实劳动关系，属劳动法调整范围，原告主张双方系事实劳动关系成立，本院予以支持；被告提出解除劳动合同，并与 ...

其户粮关系是否发生变化，都应当继续执行合同期限最多不超过8年的规定。”和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十一条之规定，“从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过8年。”双方之间的 ...

拒不支付。请求依法判令二被告支付我们工资款x元。 被告段某金辩称，八位农民工起诉我要钱没有道理，因为我不认识他们。法院应根据事实，依法判决。 被告王某 不予合并审理，故三被告的辩称理由均不成立，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《中华人民共和国民法通则》第一百三十条之规定，判决如下 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告蔡某诉称：我于1986年4月份开始以农民工的身份到被告处参加工作，我一直在采煤一线工作。从开始的每月700元到 原告要求同被告签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

支付给劳动者的劳动报酬，用人单位未支付的，应承担法律责任。本案中，毛某带领农民工以包工不包料的形式将韩某承包新乡市康鑫源房地产开发有限公司的有关工程进行 劳动争议纠纷没有依据。其一，韩某既不是企业，也不是个体工商户，不符合劳动法规定的用工主体的特征。其二，毛某与新乡市康鑫源房地产开发有限公司不存在劳动 ...