给原告加班费，原告从2004年11月25日至2007年7月9日期间的加班时间应为l37天，但被告实际是按照每周6天工作制为原告发放的工资 发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”之规定，被告还应当给付拖欠原告加班工资的经济补偿金l370元(5480元×25％)。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

2003年4月份248工时；2003年10月份240工时；2004年1月份248工时、加班96工时；2004年2月份248工时。因双方在劳动合同中约定上诉人日工资 元。上诉人提供上述能够证明其所在月份工作的工时的证据，可以计算出其所在月份的加班时间，本院予以采纳。上诉人上诉认为其星期日和年休假均有加班 ...

规定的标准百分之百地发放了加班费。上诉人作为劳动者，作为被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的一点点加班费是如何计算出来的知情权都被剥夺。 的。退一步说，即使上诉人没有举证，也不能认为“石头村委会对自己的加班时间和应收取的工资举证不足，应视为被告已支付了应付的加班费”，因为上诉 ...

依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。许某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算出来的知情权都被剥夺。而许 的。退一步说，即使许某某没有举证，也不能认为许某某对自己的加班时间和应收取的工资举证不足，因为许某某并没有举证义务，相反，是石头村委会有 ...

依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。尹某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算出来的知情权都被剥夺。而尹 的。退一步说，即使尹某某没有举证，也不能认为尹某某对自己的加班时间和应收取的工资举证不足，因为尹某某并没有举证义务，相反，是石头村委会有 ...

依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。黎某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算出来的知情权都被剥夺。而黎 的。退一步说，即使黎某某没有举证，也不能认为黎某某对自己的加班时间和应收取的工资举证不足，因为黎某某并没有举证义务，相反，是石头村委会有 ...

依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。尹某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算出来的知情权都被剥夺。而尹 的。退一步说，即使尹某某没有举证，也不能认为尹某某对自己的加班时间和应收取的工资举证不足，因为尹某某并没有举证义务，相反，是石头村委会有 ...

依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。邓某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算出来的知情权都被剥夺。而邓 的。退一步说，即使邓某某没有举证，也不能认为邓某某对自己的加班时间和应收取的工资举证不足，因为邓某某并没有举证义务，相反，是石头村委会有 ...

依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。黄某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的具体详尽资料，连每月的加班费是如何计算出来的知情权都被剥夺。而黄 的。退一步说，即使黄某某没有举证，也不能认为黄某某对自己的加班时间和应收取的工资举证不足，因为黄某某并没有举证义务，相反，是石头村委会有 ...

诉讼经过了仲裁程序，双方存在劳动合同关系。同方吉兆公司对此予以认可。 2.加班时间统计表、差旅费报销单和日常费用报销单、出差报销单电脑截图，证明田 要求同方吉兆公司支付2009年2月7日至2009年11月21日的双休日加班工资21108.98元为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会于 ...