：1、原告孙某与被告凯迪电力环保公司之间是劳动关系还是劳务关系；2、被告凯迪电力环保公司是否应当支付原告孙某加班工资、未签订劳动合某的双倍 故被告凯迪电力环保公司应当补偿原告孙某个人已缴纳的基本养老保险费用损失12326元。对于基本医疗、失某、生育、工伤保险，社会保险机构不准予补缴，被告凯迪电力环保 ...

申请，要求与被告澧水公司签订无固定期限劳动合同，或要求被告澧水公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金，补缴养老、医疗、工伤保险费，补发加班工资、住房 有规定的，可以从其规定。 劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》及最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的 ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX服饰公司补缴2000年至2010年的养老、医疗保险；支付解除劳动关系的经济补偿金52800元；支付2008年至2010年每月 体现工资包含的具体项目和金额，仅笼统记载“劳务用工及各种保险费等”，从该表上无法确定XX服饰公司是否支付了李X加班工资及支付了多少加班工资 ...

要求裁令金羚电器有限公司南宁分公司补缴1996年2月至2007年12月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；支付解除劳动关系经济补偿金25761.4元；支付 南宁分公司未给郭某出具终止劳动合同证明及失业人员介绍信，致使郭某未能办理失业登记手续，领取失业金，造成失业金损失，按照《广西壮族自治区失业保险办法 ...

有该院的（2005）解民初字第X号生效的民事判决所证实。被告应当为原告缴纳的养老保险费为624.30元，医疗保险费为176.85元。判决生效后，原告拒不缴纳 法院不应作为民事案件处理。原告的其他请求，因原告从解除劳动合同后并没有到被告单位提供劳务，不应该再享有这些待遇，因此上述请求都不应予以支持。额外 ...

的管理权，陆某某的养老保险金一直由中原石油勘探局缴纳，是双方存在劳动关系的证明。 中原石油勘探局辩称：中原石油勘探局与陆某某的劳动合同早已履行完毕，双方不 存在劳动关系的问题，因转移社会保险关系、移交档案是劳动关系终止后的问题，是否转移社会保险关系、移交档案与劳动关系的存续没有联系，也不会引起劳动关系 ...