工程公司（以下简称长沙马王某公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王某公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工，致使 的请示文件，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事诉讼 ...

马王堆建筑工程公司（以下简称长沙马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工， 请示文件，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事 ...

马王堆建筑工程公司（以下简称长沙马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工， 请示文件，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事 ...

马王堆建筑工程公司（以下简称长沙马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工， 请示文件，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事 ...

马王堆建筑工程公司（以下简称长沙马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工， 请示文件，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事 ...

马王堆建筑工程公司（以下简称长沙马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工， 请示文件，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事 ...

马王堆建筑工程公司（以下简称长沙马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外自行找人施工， 请示文件，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效为由不予受理。为此，我提起民事 ...

年的产权制度改革变更为现在的河南省前进化工股份有限公司，目前的企业性质为民营。2007年9月20日原告以和被告存在劳动争议为由申请宜阳县劳动仲裁委员会 ，凡是经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，根据国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》的精神，其职务自然撤销，可以不再办理纪律处分的 ...

、补助600元。2008年3月19日，陈某甲向益阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。益阳市劳动争议仲裁委员会于2008年3月26日作出决定不予受理陈某甲的 种子公司以合同形式安排陈某甲所有法定节假日、双休日上班，又以门卫制度形式要求上诉人日夜坚守工作岗位，原判虽审理查明该事实，却对陈某甲索赔加班工资的 ...

其申请即予批准。因双方就补偿问题协商未果，陈某向遂向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求尚高公司支付x.58元补偿款。2004年5月8日，该 证明，本院不予支持。按照尚高公司的管理规定，尚高公司实行每天工作八小时，每周工作六天的工作制度，而陈某某的月工资2000元中没有包括加班工资部分，故对陈 ...