案件属于仲裁前置案件，应先进行劳动仲裁。另外因原、被告双方已于2008年1月1日签订了书面劳动合同，所以我公司不应支付双倍工资。故应该驳回原告的诉讼 签订书面劳动合同，但被告要求原告将合同签订日期提前到2008年1月1日。因被告违反《劳动法》的规定，未支付原告双倍工资，原告于2009年6月14日离职， ...

23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告2008年2月至12月期间未签订劳动合同双倍工资差额38,500元；2、补缴 为被告补缴2007年5月至2010年3月期间的综合保险，原、被告之间存在劳动关系，原告为被告缴纳相应的社会保险为其法定义务，故原告的该项诉请本院不予 ...

不同意支付被告2009年4月18日至2009年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额6413.79元，不同意为被告补缴2009年3月至2009年 的上海市外来从业人员综合保险费； 五、驳回被告孙某的其他诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

被告擅自离矿，与原告无关；双峰县劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实错误，原告不需要向被告支付经济补偿金、双倍工资、加班工资，请求人民法院公正判决。 本案在审理 。 综上所述，原告双峰县X镇新江煤矿与被告朱某某虽未签订劳动合同，但成立事实劳动关系，双方均应按照劳动法律、法规的规定享有权利和承担义务；根据《 ...

不同意支付被告2009年7月10日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额5735.63元，不同意为被告补缴2009年7月至2009年 清洁服务有限公司的其他诉讼请求； 四、驳回被告徐某的其他诉讼请求。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

故原告要求被告支付2009年9月16日至2010年3月16日未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。 关于补缴综合保险，缴纳综合保险 8月至2010年2月的综合保险1,728.30元的请求，本院不予支持。 仲裁委员会裁决被告支付原告2009年12月21日至12月23日住院伙食补助费30 ...

信，原告应当支付2009年8月15日至2010年5月11日期间双倍工资差额。又原告对仲裁部门裁决其应为被告补缴综合保险金事宜不持异议，对此，本院予以 日内支付被告於某2009年8月15日至2010年5月11日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币x元； 二、原告上海某市场营销策划有限公司应于本判决书生效 ...

法院判决原告支付被告2010年4月5日至5月24日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，同意仲裁裁决的金额6982.75元。 本院认为，用人单位自用工之日 应于本判决书生效之日起十日内给付被告钱某经济补偿金人民币2250元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱某务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

劳动合同的双倍工资以及赔偿金、补缴2009年12月及2010年1月的上海市外来从业人员综合保险金。同年6月17日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会作出普劳仲（ 起五日内支付申请人2010年1月13日至2010年3月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额2689元；四、被申请人应于本裁决书生效之日起五日内支付 ...

法定的经济补偿金。因原告不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决，现提出起诉，要求：1、不支付被告未签订劳动合同双倍工资x元；2、不支付被告违法解除 之日起十日内支付被告沈x年8月份报销款59元。 原告上海XX有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...