，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告终止与被告的劳动关系后被告是否应支付生活补助费，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 不存在“国家另有规定”的情形。3，劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》“国有企业职工 ...

原告工资及社保费和各项费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会保障行政部门投诉，劳动保障行政部门已向法院申请强制执行，支付原告的工资和社保费。 。 被上诉人在二审期间提交下列新证据： 广东省人民政府粤府[2003]X号文，证明劳动合同终止时，用人单位可不补偿生活补助费。 上诉后，经审查，上诉人认为 ...

距离客观易见，事故发生地点不在码头作业的范围内。(二)用人单位对劳动者的劳动提供劳动保障设施，其法定义务来源于法律的明确规定。法律并没有规定，用人单位必须为搬运 都证明死者何龙华是利国水泥店员工，二者虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。且从澜石镇劳动管理所对霍某乙及蒲某某的询问笔录分析，利国水泥 ...

为其办理社会保险手续已过了法定时效。因为被上诉人在2000年9月与上诉人签定劳动合同时，已知道上诉人在此之前没有为其购买保险；上诉人自2000年8 (2004)X号《劳动保障监察告知书》第三条，由被上诉人承担本案二审诉讼费用。 被上诉人刘某甲答辩称：上诉人在2000年9月与被上诉人签定劳动合同，但签定 ...

认定事实不清，适用法律错误，请求撤销原审判决和被诉工伤认定行为。 被上诉人虹口劳动保障局辩称：根据上海市高某人民法院《关于审理工伤认定行政案件有关问题的意见》 李某波是公司安排的安装该空调的实施者，客户与李某波之间并不存在合同关系，且移机工作属于李某波的工作职责范围。因此，被上诉人依据上海市浦东新区 ...

七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其 应参照《广东省工伤保险条例》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为510元，低于2003年度顺德区 ...

某某、财政部下发劳社部发[2007]X号文《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》，解决了部分军队退役人员基本养老保险、医疗保险接续问题 仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决由被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金；由被告支付原告加班工资；由被告支付原告押金，支付原告自行 ...

批准同意比照工伤处理。1997年11月1日，原、被告签订了无固定期限的劳动合同。2001年9月11日，被告以原告未在规定的时间回厂为由 职工养老保险制度改革的有关规定，企业职工的养老保险工作由劳动保险行政部门负责管理，劳动保障行政部门对企业职工退休审批工作具有决定权和管理权，原告若认为其退休养老金数额 ...

月起，上述破某清算组相继与黄某等45人终止（解除）劳动合同，签订《企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书》，并为其办理职工养老保险。2008 工种。重庆市于2004年实行基本养老保险市级统筹后，特殊工种退休审批由重庆市市劳动保障主管部门负责，重庆市未将蚕桑生产等工种纳入特殊工种进行管理，我局当然 ...

律师。 原告某某与被告某国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告某某及其 7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告某邵阳市 ...