且马某某是在打钻过程中受伤，万夏公司认为马某某与孙某某形成雇佣关系而不是与万夏公司形成劳动关系的认识是错误的。万夏公司的起诉适用确认之诉是不恰当的 交由孙某某定作，由孙某某自己提供材料，交付工作成果，万夏公司支付报酬，双方属于承揽关系十分明显。马某某属于孙某某雇请，因此孙某某在完成定作任务中致人损害， ...

完全符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。二 劳动成果支付报酬，也非定期给付劳动报酬。所以本案申请人与被申请人之间实质上是承揽关系而不是雇佣关系。对于申请人在搬运粮食上车的过程中，不慎从翘板 ...

独立自主完成工作，与杨××无管理和被管理的人身依附关系，以交付拆除鸡舍的劳动成果获取报酬，符合承揽关系的特征。2008年4月5日上午开始拆杨××的 原审诉讼请求，一、二审诉讼费用由杨××承担。理由：一、李××与被上诉人形成雇佣关系，被上诉人做为雇主应承担李××伤亡之赔偿责任。二、被上诉人在一审答辩时称 ...

人施工，为施工人员支付工资提供劳动工具，组织指挥张某某等人施工作业，张某某等人为王某某提供服务，获得报酬，双方形成雇佣关系。综上“三刘”、王某某 提供打井设备、张某某提供劳务从事打井工程，其与五承揽行为人之间形成雇佣关系，依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，据此五承揽 ...

自身损害的，出现的任何问题，定作方不承担任何责任，由承揽方负责承担。意图证明广告公司与屈某某系承揽关系，且在完成工作过程中，出现的任何问题，定作方不 既没有约定，又无证据证明，不能成立。第四，李某甲与屈某某的关系属雇佣关系。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人 ...

完毕后李某乙付给原告四人一定的劳动报酬，已形成承揽关系。承揽关系中承揽方与定作方没有身份上的约束，而雇佣关系中雇主对雇员存在身份上的支配和 前1-2天有头部外伤，况且原告在2003年10月20日前正在被告李某乙家劳动。河北省第二医院证明中的“头部52天”明显时间有误，本院不予认定。原告具有明显头部外伤 ...

证实原告的母亲XXX现年77岁，2009年5月25日迁入衡阳市，因年老多病，无劳动能力，由其四个子女抚养的事实。证据九、XXX的户口簿、身份证，拟证实 履行中所产生的风险是由完成工作成果的承揽人承担，原告XXX与被告湖南省永州市XXX工程公司更不存在支配与受雇佣关系。三、原告的赔偿项目清单计算有误。１ ...

某未向本院提交证据。 被告中联公司辩称：原告张某与被告中联公司之间不存在雇佣关系，中联公司不是本案的适格被告。 在举证期限内，被告中联公司向本院 工匠资质的审查，一般普通劳动力可以自由进入农村建筑市场。本案中中联公司只与周某之间形成承揽关系，作为定作人中联公司没有选任过失，与事故发生无直接利害关系，故 ...

证据⑸有异议，袁建娃说的自相矛盾。对证据⑹⑺⑻无异议。对证据⑼有异议，原告毕某丧失劳动能力的说法须得有相关部门的鉴定才能认可。对证据⑽无异议。对证据⑾有异议，原告 新某的《调查笔录》一份，以证明被告蔡某戊同新某三人是承揽合同关系，并非雇佣关系。蔡某戊尽到了安全提示义务。⑵2011年4月9日在汝阳县X镇 ...

易某丙向李某甲交付劳动成果。因此，对于李某甲答辩认为，其与易某丙之间是加工承揽关系的意见，不予采纳，李某甲与易某乙之间应属于雇佣关系。根据《最高 时由李某甲提供焊条，负责焊工伙食等情形可以认定李某甲对工程进度实际上存在控制、支配关系，而且，事实上易某丙也没有从中赚取利润，故李某甲与易某丙之间的关系符合 ...